推荐 HR成长记（三）不是牛人的牛人（291—311）【大帝出品】

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    互动话题：与公司发生劳动纠纷，遭到恐吓和威胁，您是坚持？还是退缩？

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    生活，到底是该归于平淡？还是在于不停折腾？大帝一直在内心深处问自己。

    莫子溪不在身边的日子，或许需要折腾，因为只有不停折腾，才不会感觉空虚。

    而她来到身边，一起做饭、逛街、爬山、看海，可能生活点滴的平淡，亦是幸福。

    平淡和折腾矛盾么？两者对立么？大帝并未想清楚。

    只是蓦然回首，觉得折腾的日子，貌似过得能快些，即使没劲，或者说，没意义。

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    几天后的傍晚，路边烧烤摊儿，大帝和韩逢春、兰云飞三人，又是醉眼迷离。

    大帝不知，酒精对神经和意识的麻醉，是否能减缓蔓延开来的思念。

    亦不知，这种貌似沉沦的买醉，算不算是自我调戏，或是一种惯性的折腾。

    部门新来的八六年小子，由于外行的比较彻底，正在把人资工作往沟儿里带。

    对此，大帝不知自己是无能为力，还是学会了“装哑巴”。

    莫子溪起诉到法院，院方审理过程中，希望可以主持调解，但公司方多次推诿。

    也不知啥时是个头，大帝灌下一杯啤酒，开始担心并心疼起莫子溪来。

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    韩、兰也没少喝，但看他俩的状态，还没醉。

    “顾天远出差还没回来，回来我第一时间联系你！”兰云飞说完，去接电话。

    韩逢春描述岂涟漪签协议的经过，今晚已是第四次了。

    大帝端起啤酒杯，堵住他唠叨的嘴，自己也干了。

    随后，想起每次自己酒后絮叨莫子溪的种种片断，也真是难为了这俩人。

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    “我前几天看今年员工满意度调查，发现一线生产岗员工对薪酬不满意！”韩逢春说。

    “为啥？”大帝问。

    “估计与公司效益下降、奖金下调有关，而且他们奖金与销售关系不大！”他回答。

    “这不是短期内能解决的，你想咋整？”大帝打了个酒嗝。

    “我想弄份分析报告，跟我们总监建议，调整下这部分人的薪酬。”韩逢春难得正经。

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    大帝没吭声，毕竟这是华锦集团内部的事。

    “你说分析报告——我都写点啥？”韩逢春见大帝没说话，于是追问。

    “你打算写点儿啥？”大帝反问。

    “搞次座谈，掌握一线生产岗对薪酬不满意的具体原因，我就想到这个！”韩照实答。

    “把原薪酬制度主要缺陷加上，并了解下他们对奖金与销售挂钩的看法！”大帝补充。

    “还有么？”韩逢春若有所思。

    “上司是爹，你得和他讲清楚，得到他授权后，再起草薪酬调整方案！”大帝又说。

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    “不但一线员工对薪酬不满意，几个子公司也提出置疑！”韩逢春递进。

    “你们集团这么大，瞅着欣欣向荣，没想到，还挺乱！”大帝摇摇头。

    “还不都为了钱？他们觉得按集团薪酬等级划分子公司工资等级，不太合理。”他说。

    “咋不合理了？”大帝吃了根烤豆角，饶有兴致地问。

    “他们觉得行业差异大，薪酬差距也大，最近离职率高，与薪酬制度有关！”韩回答。

    “然后呢？”大帝接话。

    “他们希望权限下放，以便灵活管理，但这涉及集团人工成本管理！”韩逢春很为难。

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    “这没啥难的，下放与否你说的又不算，做好你本职工作就好！”大帝宽慰他。

    “我着重翻了下子公司薪酬满意度调查，他们确实意见很大，不满意！”韩逢春说。

    “最好搞个薪酬市场调查，并论证下管理权限下放的可行性！”大帝帮他出主意。

    “嗯，这些我也想了，而且安排薪酬专员，正在做！”韩逢春答。

    “还应该考虑下，咋控制人工成本，拿出具体方案，毕竟牵一发动全身！”大帝补充。

    “我正闹心这事呢，常规一旦打破，就多出很多麻烦事！”韩皱着眉头，灌了杯啤酒。

    “这周末，顾天远这周末回来！”兰云飞接完电话回来说，规矩过后，又是韩去埋单。

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    周末上午，按照兰云飞电话里说的，大帝将车停在惠丰小区门口的露雨轩茶楼前。

    下车时，看到“辽L67890”的宝马停在旁边，兰云飞曾提起，那是顾天远的车。

    没想到他更早，和北大MBA高材生会面，大帝心里还是有压力的。

    上了二楼敲门，一位小姑娘开门，看上去二十出头的样子，一脸学生气。

    顾天远坐在茶桌旁，四十多岁，微胖、方脸、浓眉、大眼、发型三七分、大框眼镜。

    见大帝进屋，顾天远起身、握手、寒暄，并介绍说小姑娘是她女儿，叫顾高阳。

    听顾天远讲，她学财会专业，就读东北财经大学，念大二了，大帝朝她微笑示意。

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    “我也上三茅，上回听小兰提起你，看过你的文，视角不错！”顾天远说。

    “都是写着玩儿的，不用当真！”和顾天远聊天，大帝感觉气场不够，莫名压抑。

    “咱就开门见山，有没有兴趣从国企出来，跟我单干？”顾天远说完，点上支软中华。

    “这个……您打算干点啥？”大帝很迟疑，毕竟男怕入错行，且自己已入错一次。

    “开个小公司，干装饰工程，投资大概两千万！”顾天远话不多，但信息量很大。

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    “我能帮您干点儿啥？”大帝试探着问，脑子飞快地转。

    “公司正在注册，人资这块还没人，咱也不说总监、经理那些虚词儿！”顾天远说。

    “这个……”大帝喝了口茶，想了很多。

    “你正是干事的年龄，收入你放心，比现在会高一大截，不过会累些！”顾开始诱惑。

    “累倒不怕，咱这行业前景咋样？”大帝迟疑半天，问了句。

    “在这行摸爬滚打二十多年，政府、业内都有些人脉！”顾天远笑了笑，说得很隐讳。

    “我回去考虑下，尽快给您答复！”大帝说完，猜想这职位，莫子溪是否做得来。

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    出了茶楼，大帝仰望苍穹，阳光温暖地洒在脸上，天空蔚蓝，万里无云，没一丝风。

    “喂？”上了车，系了安全带，刚要发动车，莫子溪打来电话。

    莫子溪说，法院三天后开庭，老板恐吓说再要赔偿，就一起玩儿玩儿，她说她害怕。

    大帝说他在吹牛 逼，安慰她什么都不用怕，全都会过去的，一切都会好的。

    挂了莫子溪电话，大帝用手机订了机票——开庭前一天的。

    302

    两天后的清晨，去桃仙机场的途中，大帝回想着认识莫子溪后的日子。

    相识前，躯壳抽空，灵魂不受控，独自游走；相识后，心房满满，全是幸福感。

    网络很虚幻，感情却真实，三茅除了教人资知识，还客串了把月老，可谓功德无量。

    办完乘机手续过安检时，大帝迫切地想起飞，因为在慢慢靠近莫子溪。

    而当飞机启动，转了几个弯，面对正前方的跑道时，大帝想到了MH370，有些害怕。

    303

    飞机的发动机轰轰作响，声音像极了多台大解放并排行驶，低档位大油门。

    是的，自己并不怕从三万英尺的高空掉下去，但如果真掉下去了，她会知道么？

    飞机广播不停地督促乘客关闭手机，大帝还是下意识地去拨那个号码。

    “您好，先生，飞机即将起飞，请您关闭手机，谢谢合作！”空姐走过来提醒。

    关机的同时，整个机体像离弦的箭，弹出起跑线，大帝顿觉耳膜鼓胀，呼吸困难。

    离开地面的那一瞬间，大帝感到失重，像极了两个鼻孔猛地流出大股鼻血的感觉。

    飞机爬升，扎进云层，继续爬升，穿透云层，轰鸣不断，空姐问喝什么，大帝摆手。

    304

    抵达莫子溪那座城市时，已是下午四点多。

    大帝庆幸自己能平稳着陆，下飞机后开始后怕，虽然每次都后怕，但此次更甚。

    找了家距法院近的宾馆住了，并未告诉莫子溪。

    深夜，她再次打来电话，说自己害怕，明天不敢去法院，大帝不停地安慰。

    现在是法制社会，没事的，大帝说。

    莫子溪说，此时此刻，真希望你能在身边。

    大帝继续宽慰她，不知过了多久，话筒里没了动静，猜她是握着电话睡着了。

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    清晨，大帝早早醒来，作为地道的东北人，感觉南方天气有些潮湿，伴着微凉。

    吃过早饭，提前一个多小时来到法院，大帝靠在门口柱子上发呆。

    法院门前，椰子树上的细枝，随风摇曳，路边的木棉花，开得正旺。

    看着法院正门上方的标志，大帝回想起大学时的民俗课，和那位杨泰教授。

    据他讲，古代审判，就把犯人绑在河边石台上，放出神兽，若咬便有罪，反之释放。

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    “喂，我快到法院了！”正想着大学的课，莫子溪打来电话，听起来有气无力。

    从粗大的石柱后朝台阶下方望，大帝见一女孩，身着及膝白色连衣裙，黑色高跟鞋。

    莫子溪左手握着电话，粉红色的手机套，右手提着粉色挎包，无精打采，面容憔悴。

    “快到法院正门了吧？”大帝边说边绕到她身后不远处。

    “你怎么知道？”莫子溪好奇地问。

    “我怎么不知道？”大帝快走几步，来到她身后，莫子溪转身，惊讶，却没说话。

    随后，她一下扑进大帝怀里，双手搂住大帝的腰，用力拽着后衣襟，抽泣不止。

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    开庭审理时，场面并不大，十几平的审判厅内，审判员和记录员坐在上面。

    大帝陪莫子溪坐在原告席，握着她不停颤抖的手。

    对面被告席上两男一女，莫子溪怯怯地说，男的是老板和律师，女的是欧阳静。

    审理程序异常简单，法官希望调解，大帝表示同意，被告意见明显不太统一。

    老板恶狠狠地瞪了莫子溪一眼，随后，看到大帝正恶狠狠地瞪他，于是望向别处。

    最后，对面意见好象达成了一致，律师表示赞同调解。

    经调解，大帝同意放弃扣证损失赔偿，对面同意返还证书，协助办理变更手续证明。

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    调解结束后，大帝对审判员的秉公执法表示感谢。

    出了法院大门，见莫子溪老板跟俩社会小混混打扮的人低语，大帝把莫子溪挡在身后。

    老板开车走时，并未喊身边的欧阳静，她撅着嘴，脸色难看，非常狼狈地追着上了车。

    俩小混混站在不远处，不时朝这边扫几眼，大帝就掐着腰站着，直勾勾地瞅他们。

    他俩被瞅得很不自在，没多久，便骑上大踏板摩托，悻悻地走了。

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    转身望向莫子溪，她开心了不少，像小鸟冲破了囚笼般，咯咯地不停傻笑。

    “九个月双倍工资和一个半月经济补偿给你了么？”上了出租车，大帝问她。

    “看欧阳静那脸色和狼狈样儿，你说呢？”莫子溪还在傻傻地笑，大声地。

    “好吧？你赢了！”大帝松了口气。

    “听说，看你连载的卡卡，都在问我三茅ID是什么？”她俏皮地问。

    “嗯，尤其是弥勒那货，不停问，很八卦的！”大帝在出租车上，紧紧握着她的手。

    “你可以给个提示，就说是参加封面大赛的！”莫子溪俯在大帝耳边轻语。

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    “会误导大家的，参加了么？”大帝正经起来。

    “没参加么？”莫子溪双手搂紧大帝的脖子，更加俏皮起来。

    “好吧，参加了！”大帝会意，也笑起来，猜想着弥勒这货会让谁遭遇“躺枪”。

    去公司取证书时，欧阳静心中怒火爬上脸，从抽屉取出俩证，“啪”地甩在桌上。

    “章还没盖！”大帝说——上楼前莫子溪曾提醒，二建证要原单位盖章才能注册新证。

    311

    欧阳静眼皮依然耷拉着，不情愿地取出公章，大帝目睹了那颗传说中大大的钻石。

    出了公司楼门，大帝远远地望着莫子溪，轻风拂起长发，似身处梦境，却又如此真实。

    牵手过跨江大桥时，莫子溪困了，下坡时，她挽着大帝胳膊，靠在肩膀上，闭着眼走。

    傍晚，海边，铁锁石栏，坐在石凳上，莫子溪钻进大帝怀里，彼此拥抱，吹着海风。

    不一会儿，莫子溪像是睡着了，大帝缓缓俯下身，轻轻吻了下她的额头…… 

    应相关方统筹意见及建议，大帝将提示连载所涉人资点（此前将陆续补全），希望对大家品评连载、消化HR知识有帮助！

     大帝助您品成长美文、看人资门道：

    1、新“空降”的上司若很差劲，总说外行话、办外行事，正确处理方法是私下提醒、侧面辅助解决、维护其权威，最好不要当众嘲笑或越级打小报告，若你能帮他尽快融入部门工作，多半“空降兵”还是会心存感激的，对你工作和前途都有好处。文中大帝以“装哑巴”无声抗议，有深刻历史根源，且与企业性质有关，毕竟国企放只动物当领导，工作也不会受太大影响，且干多干少一个样，只要不犯政治错误，一般不会被离职。

    2、无论公司性质及大小，均需高度重视员工满意度调查，若满意度下降，有可能与公司盈利能力、薪酬水平有关。此外，作为薪酬HR，要明确生产岗与销售岗薪酬比例构成差别，比如生产岗可为：基本工资+计件工资+全勤奖；销售岗可为纯佣金制、基本工资+佣金、基本工资+奖金、基本工资+佣金+奖金等多种形式。作为薪酬部门，最好先了解员工不满意原因，并与其探讨原制度缺陷，询问其对奖金与销售挂钩的看法，及时起草分析报告报批并尽快调整。

    3、身为集团公司薪酬HR，需密切关注下属公司对薪酬等级调整的反馈信息，若因行业差异大、薪酬差距大等状况诱发离职，需反思是否与薪酬管理制度有关？虽涉及人工成本管理问题，但可否考虑将薪酬等级管理权限下放？在此过程中，需及时调查下属公司薪酬满意度，对比区域市场薪酬水平，探讨权限下放可行性，并考虑如何控制人工成本。

    4、作为北大MBA首届高材生，顾天远无疑是成功人士，而成功人士背后，多半有个幸福、和睦的家庭，女儿顾高阳无疑是重要组成。作为读者的您，可试想下，她没高考前，是否顾天远便已有了“单飞”的想法，只是时机不成熟，但万事都得提早打算，比如自家开公司，在当今社会，管钱的若不是“自己人”，是否晚上睡觉都睡不安稳？没准一觉醒来，财务总监已携巨款出境了。

    5、一个想创业，一个想发光，两者本是一拍即合，见面却藏了很多内涵。作为创业者，顾天远需要的是你能给我做什么？比如：视野是否开阔、知识是否专业、能力是否过硬、何因导致跳槽？作为观望者，大帝关心的是你能给我什么？比如：公司规模多大、发展后劲足否、是否有人“撑腰”、薪酬待遇几何？二人“面试”时间虽短，但对话精练，想表达的都表达了，接下来就是考虑了。

    6、莫子溪说遭老板恐吓，很多员工在劳动纠纷中都遇到过吧？与企业相比，劳动者作为弱势群体，既要维护自己合法权益，又要注意人身安全，在相信“当今是法制社会，坏人终将受到制裁”等不靠谱言论同时，若没有十分把握，就要动脑子、讲策略，最好别和企业硬碰硬，但“坏人是弹簧、你弱他就强”，这老板碰到大帝算他倒霉，他不恐吓莫子溪，大帝还要找他算帐呢！

    7、很多诉讼案，据大帝了解（不确定），法院对法官也有绩效考核，如果每年以宣判结案较多，调解成功率较低，则年底奖金较少，为此，法官都会尽力调解。在此过程中，无论是企业还是劳动者，都应坚守原则和底线，并使双方都接受，才算得上较好结果。调解达成一致后，应对法官工作表示感谢。

    8、法院诉讼离职，需在有结果后，尽快办理收尾工作，该办的手续、该拿回的物品、该盖的章均要及时。另温馨提示：相关省市《建造师注册实施办法》规定，在建设执业企业变更后，建设证照持有人需递交《注册建造师变更注册申请表》，由原单位盖章，确认工作单位变更后，才能由新单位帮其注册新的执业资格证。

    文外弥音：

    a、国企每年都有培训报销费用，杨总为何不肯花在大帝身上？

    b、贺军威为何没答应大帝提职请求，却空降来一个86年的小子？

    c、韩逢春除了依靠当高管的亲哥，是否真的没能力到一无是处地步？

    d、刘灵子对大帝的情愫，是崇拜？是欣赏？是喜欢？还是爱？

    e、顾天远究竟看上了大帝哪方面能力？跳槽去他手下会有前途么？

    f、莫子溪属高学历海归，还手握二级人资证，为何连劳动法常识都不清楚？

    g、欧阳静如何当上HRM的？业务能力是一直欠缺？还是觉得资格老懈怠了？

    h、莫子溪老板安排的小混混，若真和大帝动起手，哪方会赢？

    i、大帝和莫子溪最终会在一起么？