app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
从0-1，如何撰写部门职责，且部门职责是描述的越多、越详细越好吗？
取消 发布
红掌和火鹤 2023-12-05 11:36 回复 赞(0) 12楼
根据部门负责的工作写，要全面，可以写概要。详细的描述分到部门的具体岗位去写，岗位职责就要详细点。
425534083 2023-09-05 13:04 回复 赞(0) 11楼
岗位职责梳理工作。尽可能详细。
行HR 2023-08-17 14:05 回复 赞(0) 10楼
部门职责还是部门内各岗位的职责？
1、应该是没有形成白纸黑字的岗位说明书，但部门在正常运转并履行着一定的职能，说明已经有了事实的职责；
2、事实的职责是啥？平时只是就这么在做事，但是好像又无法说清楚？这个时候就需要进行岗位分析，通过观察、访谈、日常工作资料、工作日志等去记录下做的事情；
3、根据记录进行分析、整合、描述；
4、职责描述最好是概况性的，最多5-7条即可。
职界 2023-08-13 22:15 回复 赞(1) 9楼
写部门职责很重要的，尤其是对一些小的公司来说，他比岗位职责还重要。他最主要是要划清部门边界，保证每件事都有部门负责，防止部门间互相扯皮，如果想要写好这个职责，首先要明确公司的主要业务类型和业务流程，有了业务和流程之后，你可以先了解一下哪些事项是大家争议比较大的，哪个部门都不愿意接的，你要先跟公司总经理沟通，由公司总经理先确定这些事属于哪个部门，之后让各部门补充完善，人力资源部补充完善，再由总经理签字确认，最后再发布或者开会公布。
大鹏小菜 2023-08-13 19:11 回复 赞(0) 8楼
1、让部门负责人先写，再公司内部各部门坐下来沟通，最后公司高层审核通过。
2、不用很详细，描述一下概要即可。详细的会在具体的岗位说明书中体现。
上林 2023-08-11 12:37 回复 赞(0) 7楼
一般都是写岗位职责，没谁会写部门职责的。
缪东彪 2023-08-09 17:01 回复 赞(0) 6楼
不是越详细越好，关键是实用，可操作性，注意不要把别的部门的职责写进来，这样就扯皮了。
温实初57592 2023-08-19 11:31
鲁赤耳 2023-08-09 16:48 回复 赞(0) 5楼
务必让业务负责人写！
不需要太详细
空白鸽 2023-08-09 15:51 回复 赞(0) 4楼
部门职责主要是看该部门在公司的角色
承担的职能描述清楚
详细的可以到每个岗位的岗位说明书里面去细化
陀罗 2023-08-09 14:09 回复 赞(0) 3楼
列主要大项，大项分一二三小项，不用很详细，还要写出内外部联系部门，定员，现有人员数量等
12下一页跳到页确定
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
直播中 781
经济基础第22章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 312
经济基础第21章考点梳理
已结束 可回放 739
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
