hr要怎么去谈可以让员工同意？之前没有和员工做过类似谈判，请教下大家有什么话术，可以让员工少些愤怒，和平沟通。
王可以同学 2023-02-07 12:07 热评 回复 赞(9) 15楼
干过几次，完全就是看运气，逻辑如下：
1、尝试说服老板，失败：转2，成功：事情解决；
2、给员工介绍好下家，最好不要比现在的待遇低：失败：转3；成功：事情解决，消耗个人人情关系-1
3、调整员工到根本没法胜任或到达的地方工作，员工去不了就自行离职：失败：转4；成功：事情解决
4、直接说公司这边工作有调整，他的岗位没有了，个人尝试争取过了，没办法给赔偿，希望理解；失败：转5；成功：事情解决；
5、员工不同意，甚至要仲裁等，扔回（汇报）给老板（1必须先做了，要不就是给自己挖坑），之后给老板算一下仲裁成本等；老板不同意，转6，同意：转沟通员工，事情解决；
6、员工再有啥问题直接让他找老板或者维护自身权益吧，尽快把自己摘出来，都是打工人，打工人何必为难打工人（PS：老板给的钱实在太多了另说）
筱筱爱吃鱼 2023-02-12 19:55 回复 赞(0) 19楼
你才是大脸猫 2023-02-09 15:52 回复 赞(0) 16楼
和领导先确认为什么要辞退他，问清楚具体原因，另外告知另领导法律风险，说服领导给些赔偿，正常是2n，你可以和领导说 尽量谈的少一些。另外为了规避以后出现这种情况，可以开始设置绩效考核。然后员工这头 你就先问问他最近工作状态感觉怎么样，有没有什么困惑，然后开启对话。
甜甜shealynn 2023-02-27 02:00
甜甜shealynn 2023-02-27 02:00
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