近期人力资源相关资讯汇总
政策资讯
印发《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》
《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》要求，各地要加强组织实施，细化实化政策措施，持续优化经办流程，加快推进网上办理。要规范资金管理使用，严格履行程序规定，健全风险防控机制，保障资金安全运行。
《通知》明确三方面政策。一是激发活力扩大就业容量。加大对吸纳就业能力强的行业企业的扩岗政策支持，建立岗位收集、技能培训、送工上岗联动机制，对吸纳高校毕业生等重点群体就业的，一揽子兑现社会保险补贴、吸纳就业补贴、职业培训补贴等政策。
二是拓宽渠道促进高校毕业生等青年就业创业。鼓励企业吸纳就业，对企业招用符合条件的未就业高校毕业生、登记失业青年的，可发放一次性吸纳就业补贴。鼓励引导基层就业，稳定基层服务项目规模，实施“大学生乡村医生”专项计划，支持到城乡社区就业创业。
三是强化帮扶兜牢民生底线。加强困难人员就业帮扶，提供“一对一”就业援助，对符合条件的困难毕业生发放一次性求职创业补贴。保障困难群众基本生活，做好失业保险金、代缴基本医疗保险费和失业农民工一次性生活补助等发放。
印发《关于推动外贸稳规模优结构的意见》
印发《关于推动外贸稳规模优结构的意见》（以下简称《意见》）；《意见》指出，外贸是国民经济的重要组成部分，推动外贸稳规模优结构，对稳增长稳就业、构建新发展格局、推动高质量发展具有重要支撑作用。
《意见》提出五方面政策措施：
一是强化贸易促进拓展市场；二是稳定和扩大重点产品进出口规模；三是加大财政金融支持力度；四是加快对外贸易创新发展；五是优化外贸发展环境。
鼓励各地方因地制宜出台配套支持政策，增强政策协同效应。密切跟踪外贸运行情况，分析形势变化，针对不同领域实际问题，不断充实、调整和完善相关政策，加强协作配合和政策指导，实施好稳外贸政策组合拳，帮助企业稳订单拓市场。
行业资讯
北京：28条举措推动北京人力资源服务业创新发展
北京市人力资源社会保障局等多部门日前联合印发《北京市人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）》，共8方面28条举措，以产业引导、政策扶持和营造环境为重点，培育壮大市场化就业和人才服务力量，进一步激发市场活力和发展新动能，促进劳动力、人才顺畅有序流动，加快提升人力资源服务水平。
湖南湘潭：“七分法”探索职业技能培训新模式
为加强技能人才队伍建设，湖南湘潭从“用工”与“就业”双向需求出发，持续深化培训供给侧改革，探索“七分法”模式，构建全方位、全需求、全链条服务的终身职业技能培训体系。
四川达州：“三靠近”建设村级农民工综合服务站680个
四川省达州市围绕聚居区、产业带、中心村，建设提供“4+N”服务（生活＋电信＋邮政＋金融+拓展）的村级农民工综合性服务平台，为农民工提供“一站式”便民服务。目前，全市已建成村（社区）农民工综合服务站680个，推荐命名省级示范站5个。
广西：广西壮族自治区实施2023年高校毕业生“留桂就业计划”
从自治区人力资源社会保障厅获悉，该厅联合自治区教育厅、共青团广西区委印发《2023年广西高校毕业生“留桂就业计划”工作方案》，统筹实施6项重点服务行动，全力以赴确保高校毕业生就业局势总体稳定。
方案提出，开展“国企招聘专项行动”“广西高校毕业生招聘季活动”“广西院校结对就业服务行动”“千校万岗”广西大中专学生就业精准帮扶行动招聘会等专项行动，实施一般院校低收入家庭学生就业帮扶计划，全区范围内不间断举办高校毕业生招聘活动，全年提供不少于80万个高校毕业生就业岗位。
热点资讯
文旅部：2023年五一假期国内旅游出游2.74亿人次，恢复至2019年同期的119%
据文化和旅游部消息，经文化和旅游部数据中心测算，2023年“五一”假期，全国国内旅游出游合计2.74亿人次，同比增长70.83%，按可比口径恢复至2019年同期的119.09%；实现国内旅游收入1480.56亿元，同比增长128.90%，按可比口径恢复至2019年同期的100.66%。文化和旅游行业复苏势头强劲，全国假日市场平稳有序。
香港：最低工资升6.67%至每小时40港元
香港法定最低工资水平5月1日起由每小时37.5港元调升至每小时40港元。雇员不论是月薪、日薪、时薪、件薪、长工、临时工、全职、兼职等，也不论是否按《雇佣条例》的连续性合约受雇，均受法定最低工资保障。法定最低工资不适用于留宿家庭佣工（不论其性别、种族及国籍）、《最低工资条例》订明的实习学员和工作经验学员，以及《雇佣条例》不适用的人士。
世界经济论坛：未来5年全球或减少1400万份工作
世界经济论坛4月30日发布调查报告显示，新技术和经济增长减速等因素将影响未来5年全球就业形势，预计将因此减少1400万份工作。
据美国有线电视新闻网报道，这份报告预测，到2027年全球将新增6900万份工作，同期将有8300万份工作消失，即净减少1400万份工作，相当于全球目前就业岗位净减少2%。
各行各业需要招聘人员管理并应用人工智能技术，从而创造更多就业机会。报告预测，到2027年，数据分析、机器学习和网络安全等相关职位预计平均增长30%。另一方面，人工智能技术的应用则会令一些职业面临被淘汰风险，到2027年预计将因此减少2600万份行政等工作。数据录入和行政秘书的职业前景尤其堪忧。
BOSS直聘搭建企业与大学生沟通桥梁，高校专家直播间开设“求职课”
据悉，在中国青年报联合BOSS直聘举办的“中青就业·职想见你”春招季公益直播带岗活动中，3个小时的直播，参与活动的企业就收获了超6万份的简历。该直播活动不仅吸引了包括新东方、饿了么、牧原集团在内的近百家企业参与，还邀请到了四所知名高校的领导、校长现场“直播带人”。
IBM宣布暂缓招聘2.6万人
当地时间5月1日，美国IBM公司表示，未来5年，预计约7800个工作岗位将被人工智能取代，为此将暂缓部分招聘。
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三茅网人力资源最新简讯（2023年4月28日）
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