我所理解的职场赢家

作者和棋子 2021-02-01 16:03 552

内容来自 2021-02-01 打卡话题观看本期直播

每年年末都是人员变动频繁的时期，今天我们就来聊一聊年末离职的时机选择。一般人会选择等到过完春节拿到年终奖后再离职，但现在也有部分声音认为应该选择放弃年终奖直接离职，他们认为放弃年终奖能够有充足的时间找到更好的工作，也不会因为拿了前东家的年终奖而心里过意不去。面对这样的情况，你会如何选择呢？是拿到年终奖再离职，还是放弃年终奖直接离职，你认为哪种才是真正的职场赢家？

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我，没有经历过类似的情况。

       什么是职场赢家？以下为我个人观点：我认为能够在自己喜欢的，熟悉的领域长久的发展，并且能够通过学习、经验的积累不断提升个人的专业能力，无需担心后浪将我们拍到沙滩上。是的，就目前而言，我能感受到的最大的危机就是随着年龄的增长，自己的竞争力还剩下多少，是否会在35岁被淘汰，或者在35岁了依旧干着30岁在做的事情，所以正确的做好职业规划才是职场最需要的。  
 
       前几天跟一个朋友聊天，一直从事的都是行政方面的工作，不过她拥有教师资格证，一直想有机会转行教育行业，终于在年前有一家学校同意她入职，但是学校要求必须在年前到学校参加入职前培训，她就在纠结是直接离职还是跟学校这边谈下缓冲下日期。我给她的建议是机会来之不易，而且又符合自己的规划，可以果断辞职，年终奖的金额在后边几十年看来真的是微不足道。

       回归到本题：放弃年终奖还是直接离职，还是要看个人的职业规划。

       1.放弃年终奖直接离职：如果新的工作机会完全符合自己的职业发展规划，而且等待了很久才有了这么一个机会，那么我觉得可以直接离职。因为长期发展的收益远远高于年终奖。

       2.年终奖与新机会兼得：如果在求职新的工作机会时，自己的表现非常棒，对方公司对自己也相当的满意，愿意为了你让你等到年后入职，那么可以通过良好的沟通达到双赢。

       3.年后再找新工作：年前工作机会多，年后的工作机会也不少，如果自己实力很强，而且目前的岗位也完全符合自己的职业规划，只是为了寻求更大的平台或者是因为公司的某些原因不得不选择离开，那么可以在领过年终奖后，也与现有公司做好交接后在离开，俗话说好聚好散吗。
       
       职场上到底怎么选择，跟职业规划有关，跟个人实力有关。只有选择对方向，不断提升个人竞争力，提升个人的专业知识，才可以无所畏惧，才可以以不变应万变。愿2021年大家都可以成为心中有墨的人。

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