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一月份员工基本上都是事假,转正日期可以延长么?

超人3155... 2023-02-15 10:44:02
  • 争取早点退休

    争取早点退休 2023-11-17 15:16 回复 赞(0) 13楼

    跟员工协商好就没啥问题

  • 王泽强

    王泽强 2023-11-17 09:08 回复 赞(0) 12楼

    1、试用期应严格审核请长假情况。

  • 嗨伯伊

    嗨伯伊 2023-09-21 14:27 回复 赞(0) 11楼

    可以协商延长,但是注意整体的试用期不能超过规定的时间

  • 严寒下的红梅

    严寒下的红梅 2023-02-24 08:50 回复 赞(0) 10楼

    注意:延长试用期不得违反劳动合同法规定的时长。

  • 陈彩娥

    陈彩娥 2023-02-23 18:38 回复 赞(0) 9楼

    一个试用期员工可以事假那么久吗
    跟员工协商延长试用期时间
  • 吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2023-02-17 09:01 回复 赞(0) 8楼

    可以协商或者直接不给转正换人,或者不批准事假

  • 文小姐33

    文小姐33 2023-02-17 08:46 回复 赞(0) 7楼

    要问,如何做到一个员工还在试用期,公司就同意她一直请事假的,苗头一出现没有扼杀,待到已经成定局时,只能遵照法律。

    Emily1992

    Emily1992 2023-02-25 18:31

    很正常,有的员工请假是一天提交一下的,控制不了的,除非你公司各部门经理管控特别好、公司人事特别多,有那个时间天天看,再不然就是公司的系统做得特别好,不然不好控制的 回复 赞(0)
    文小姐33

    文小姐33 2023-02-26 20:19

    你们公司多少人? 回复 赞(0)
  • 飚哥

    飚哥 2023-02-15 15:54 回复 赞(0) 6楼

    可以的,跟员工好好协商

  • 牛奶里的鱼儿

    牛奶里的鱼儿 2023-02-15 15:03 回复 赞(0) 5楼

    需要跟员工沟通,新入职员工本身也在考察期,也是双方相互试探相互磨合的过程,请了快一个月的事假肯定有特殊的原因,既然单位批假也是一种期许的态度,相信好好沟通员工是能够理解的。

  • 哆基朴

    哆基朴 2023-02-15 14:21 回复 赞(0) 4楼

    为什么你们要批那么多事假? 既然公司都同意了,就不能随意延长,当然员工谈得愿意也可以。

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