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您好,我们想聘用一名【持有韩国绿卡】的【中国籍】人员在【韩国】工作,工资由广州这边的公司发放。
他本人不想购买社保和公积金,请问我们应该怎么操作,才不违反相关法律法规?
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Kris62342 2020-01-15 20:36 回复 赞(0) 4楼
可以按劳务报酬方式发放工资,个人工资80%20%缴纳个人所得税。
这个工作是短期还是长期?可以考虑在韩国购买商业保险,类似雇主责任险、意外险之类的。
Kris62342 2020-01-15 20:36 回复 赞(0) 3楼
兔子兔子123 2020-01-08 16:31 回复 赞(0) 2楼
假设,公司派你去韩国工作,广州发工资,可以不交保险不?
再简单点,你们公司正常员工可以不交保险不?如果不交你会想什么办法?
你说的这个人,只是比你多了个“永久居住权”和“免签”而已。人还是中国人,拿的也是身份证,工作地点不一样而已,没啥特殊的。
上林 2020-01-08 15:24 回复 赞(0) 1楼
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