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入职新公司让签空白合同，我拒绝后当场走人了

安妮莫奈 2019-12-13 20:57:12

上周新入职了一家公司，面试都谈的很愉快，到了签劳动合同的时候,HR拿了一份空白的合同，只让我签名字，我说这不行啊，对方回答公司规定大家都是这样的，我当场拒绝闹得不愉快后就走人了，现在回想起来有点后悔，因为这家公司待遇环境什么的都还满意，不知道为了合同这件事就推掉是不是值得，有没有了解的大神能解答下，签空白合同有什么风险？

秉骏哥李志勇 2023-10-20 14:30 回复赞(0) 11楼

待遇环境什么都满意，恐怕是表面现象，HR这样操作，也一定不是HR的本意，一定是公司领导长期要求的结果，里面藏着什么机密就不得而知了，多半是以保护公司`利益/损害员工利益为前提的，不然，为啥要这样操作呢，一般的公司都不会这样的啊。
杉猫 2023-10-20 14:04 回复赞(0) 10楼

签了合同，然后一旦出现不如意的，那就直接拿着合同去仲裁。
飚哥 2023-10-19 15:28 回复赞(0) 9楼

为什么不签？出了事该告还是告
司马缸砸锅 2019-12-19 15:48 回复赞(0) 8楼

要是待遇不错，不签合同也没有关系的。
夏天夏天gogogo 2019-12-17 16:09 回复赞(0) 7楼

签空白合同的风险前几楼都说啦，可以参考，想和楼主说的是，都已经错过的事情，就没必要后悔啦，其实谨慎一点儿没什么不好的
上林 2019-12-16 16:37 回复赞(0) 6楼

空白合同的风险都是公司的，对员工没有风险，你是有点不值了！
向右遇见花开 2019-12-16 14:10 回复赞(0) 5楼

我就是大家说的人资小白，我也是一直跟单位员工签的空白合同；因为我们这边一个是按照最低基数缴纳社保所以工资金额都是按照社保基数来填的，另外公司是3个月后缴纳社保，所以合同日期也是从缴纳社保日期算起，但是为了规避双倍工资，所以入职时签空白合同

王佐之才 2019-12-18 22:08

@向右遇见花开：给自已挖坑回复赞(0)
Fanchen 2019-12-16 08:48 回复赞(1) 4楼

我经历过得几家公司都是比较正规的大公司。

合同有时候确实会用空白的让入职人员先签字。主要是因为办理入职的时候可能会有几位同时办理，主要是为了防止弄错薪资或者发错合同。

你如果有担忧可以先问清楚那些工作地点和薪资会怎么填写，公司必须要在一个月内给你合同的，如果觉得有问题，再提出辞职，试用期内也就是三天的事情。

而且还有公司发的offer也可以作为一个凭证。
珊瑚猪猪 2019-12-15 17:03 回复赞(1) 3楼

很多企业都是这样，员工甚至签完，合同都在公司那里。不合法，却很常见。
脱俗的月季18031819 2019-12-14 16:22 回复赞(0) 2楼

按道理说确认不应该签空白合同，但是实际中，大部分企业都是这样去操作的，所以，只要工资没给你少发，其实还可以的。