谢灵运26132 2019-10-06 16:30 回复 赞(0) 1楼
新员工入职,根据公司的入职流程给新员工办理入职手续,所以人事第一天给新员工办理手续,就应该做好相应的工作。
1、办理手续,填写各类表格,人事给员工培训公司的文化、员工手册、制度、发展历程、公司的组织部门、流程等;(新入职HR要给新人一个良好的印象)
2、准备新员工的座位,电脑,及各类软件,干净的桌面、笔和笔记本等;
3、办理好手续,新员工都了解公司的情况时,可以带员工到各部门介绍,并熟悉办公室的位置,茶水间等;
4、在公司群,介绍新员工,让新员工感受到被重视;
5、让部门主管带领新人,并交付当天的工作,安排老员工携带新员工吃饭,引导工作,带领新同事;部门主管多关心新同事,人事在一周内进行员工入职跟踪访谈,了解能否适应公司的办公氛围,工作适应情况,同事相处如何;
6、有个别公司一天工作下来,很少有部门和部门之间的交集,要么就是领导处事风格,或是工作太忙,各忙各的工作,但和同事这些相处还是要看个人的性格有很大的关系
7、人事招人来了,不能晾着不管,要及时跟进员工的状态。有发现问题要及时找出问题,和解决方案。