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菜鸟HR如何选择公司就业

恋玉 2014-11-08 12:04:11
我是明年应届毕业生,在实习阶段中接触到人力资源的工作,很喜欢人力资源工作,但是由于不是人力资源相关专业毕业,理论知识和实践能力都没经验,请问各位HR大神,我想找家公司学习,我要如何选择就业公司,提升自己?顺便推荐一些人力资源实用书籍给我。
  • 麒麟77

    麒麟77 2014-11-09 15:16 回复 赞(0) 5楼

    既然想做HR,那就从一开始就做HR,从基层做起,如果一开始去做其他岗位,以后很难很难转到HR,不是人资专业,最好就去考个证书。个人意见,仅供参考。
    恋玉

    恋玉 2014-11-10 09:43

    @麒麟77:谢谢,学习了 回复 赞(0)
  • 七月雨

    七月雨 2014-11-08 17:49 回复 赞(0) 4楼

    先到小公司从文员做起,起码把办公软件练得滚瓜烂熟,慢慢接触人事行政工作,一边学习一边成长,争取做到主管一职,找个大的工作制度完善的公司,从专员做起,积累专业知识,然后自己的路自己走自己选择。
    恋玉

    恋玉 2014-11-10 09:43

    @七月雨:谢谢,学习了 回复 赞(0)
  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2014-11-08 15:52 回复 赞(0) 3楼

    刚毕业的学生,如果不是名校高材生,有那么多企业供你选择吗,哈哈,打击楼主了!

    如果可以选,选大型企业,或者国企,或者外企,他们的待遇好,制度成熟,能进入这些企业的人,都有一定长处,可以供你学习,要是集团总部更好了,在不一样的高度,对你职业晋升更有好处。

    不是HR专业,考证吧,可以丰富下理论知识,有了资格证,对找工作有一定帮助。

    实用书籍,一楼已经介绍了,还劝你自己学习下Word Excel 吧,很多学生毕业了,连基础的办公软件多不会。

    恋玉

    恋玉 2014-11-10 09:43

    @一半是海水一半是火焰:谢谢,学习了 回复 赞(0)
  • 赵男

    赵男 2014-11-08 13:32 回复 赞(0) 2楼

    为什么喜欢
    恋玉

    恋玉 2014-11-08 13:41

    @small3:我有朋友也这么问我,其实我也说不上为什么,我觉得选择职业和选男朋友是一样的,是一种感觉,感觉对了,就ok了。喜欢非要那么多理由么? 回复 赞(0)
    赵男

    赵男 2014-11-08 13:45

    @恋玉:谈恋爱和结婚不同,选择职业和结婚类同。 回复 赞(0)
    恋玉

    恋玉 2014-11-08 13:48

    @small3:是的 回复 赞(0)
    赵男

    赵男 2014-11-08 13:54

    @恋玉:多找点各职业的难处,成就来源,了解清楚再决定吧。。 回复 赞(0)
    恋玉

    恋玉 2014-11-08 14:04

    @small3:可是我现在就只想找关于人力资源的工作╮(╯▽╰)╭╮ 回复 赞(0)
    赵男

    赵男 2014-11-08 14:19

    @恋玉:用你的理性战胜欲望吧。。阿门。。 回复 赞(0)
    恋玉

    恋玉 2014-11-08 14:27

    @small3:亲,难道想从事人力资源这个职业是欲望么╮(╯▽╰)╭ 回复 赞(0)
    赵男

    赵男 2014-11-08 14:28

    @恋玉:无欲无求。。所以是欲望 回复 赞(0)
    恋玉

    恋玉 2014-11-08 14:29

    @small3:~~~~(>_ 回复 赞(0)
    赵男

    赵男 2014-11-08 14:31

    @恋玉:奉劝做好全面分析再决定,就算年轻时间也是一去不复返的。先明确自己想要什么吧 回复 赞(0)
    恋玉

    恋玉 2014-11-08 14:36

    @small3:恩 回复 赞(0)
  • 钱磊

    钱磊 2014-11-08 12:57 回复 赞(0) 1楼

      不管你在怎样的企业工作,只要是从事人力资源管理的,如果想要成为一名合格的HR是不容易的,必须做好以下几点: 

      1、学好人力资源的六大职能:人力资源规划管理、招聘管理、培训管理、薪酬福利管理、绩效管理和劳动关系管理等。

      2、注意平时的观察和关注,重点是对现场实际工作的管理和有效地应对。

      3、结合企业实际,在三茅网中与同学们多多的交流,会从中受益的。

      4、可通过打卡学习和资料中寻找好的思路和见解,也是很好的办法。

      5、在遇到困难或问题,可及时与网中的能人、专家请教,以丰富自己的实战经验。

     总之,只要多管齐下、多学、多实践,才能收到良好的效果。

      书籍:HR自我成长系列、告诉你人力资源管理精髓:《24例人力资源管理经典案例》、HR办公软件实操手册(62份实用文档)等。如果有问题,可单独联系我。

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
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