岁月更替 2014-02-24 10:27
回复
赞(0)
1楼
@小恩和:在签订日期上这个没有明确的规定,两个时间只要双方认可都是可以的。需要注意的是:1、员工若在企业连续工作满10年以上,在续订劳动合同时,其要求续订无固定期限劳动合同的,企业应与其续订无固定期限劳动合同。2、劳动合同期满后,企业不想续订合同,但未能与员工办理终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,视为续延劳动合同,企业应当与员工续订劳动合同,双方就续订劳动合同期限协商不能达成一致意见的,续订劳动合同的期限从双方签字之日起,不得少于一年。3、企业与员工续订劳动合同,无论期限多少,都不得约定试用期。