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一老员工因种种原因与公司闹翻,要求公司补交所有未缴的养...

程星星 2014-01-15 11:09:01

      一老员工因种种原因与公司闹翻,要求公司补交所有未缴的养老保险金。于是公司与该员工达成以下协议:1、公司将要补交的养老保险金直接存入该员工工资卡中,由员工自行缴交养老保险;2、该员工收到这笔养老保险金后自己主动提出离职,不再要求任何补偿。

问题:如这位老员工离职后再去相关部门申诉,说公司没有给其缴交养老保险金。请问,这位员工会胜诉吗?

  • 程星星 楼主

    程星星 2014-01-15 15:00 回复 赞(0) 4楼

    @MR海淀:这样是挺折腾的,还是老实点补交保险吧。
  • MR朝阳

    MR朝阳 2014-01-15 13:25 回复 赞(0) 3楼

    @程星星:胜诉是一定的,但不表示公司的钱就白给了,可以民事起诉要回来。问题是你公司愿不愿意这么折腾。
  • 程星星 楼主

    程星星 2014-01-15 12:53 回复 赞(0) 2楼

    @飘雪sffv:私营小企业就是这样的,能少点开支就少点,这个养老保险能不买就尽量不买。有人不愿意了,再补交。现在我公司老板在保险这块还是进步很大的。我刚来时,90%的员工什么保险都没有,通过人资的努力,最起码的三险还是给全员都买了的。 谢谢了,飘雪!
  • 飘雪sffv

    飘雪sffv 2014-01-15 11:27 回复 赞(0) 1楼

    @程星星:我在想,你们公司为什么不给员工购买保险呢?难道就为了日后员工自行离职少些支出?有考虑过这样做的风险吗?想把公司做大佑强吗? 回复你的问题:肯定会胜诉。因为这个协议不受劳动法保护,运球社会险是强制险种,所以,公司现在要做的就是赶紧补缴,员工部分由员工自己补缴,员工如果在合同期内自行申请离职可以不用补偿,如果不是,还应该按一年补偿一个月的标准执行!

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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