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公司需要招聘兼职人员,劳务合同中包含工作内容,薪酬支付方式,合同期限,未规定具体上班时间(具体按项目要求),无需在公司坐班。此外包括员工行为规范和保密协议两个附件,薪资按天算,按月支付。请问大家,此种情况是否会被认定为是劳动关系,如何在合同中约定能体现为劳务关系?
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早安晴天 2024-05-08 08:28 回复 赞(0) 4楼
可以往非全日制用工靠
上林 2024-05-08 08:03 回复 赞(0) 3楼
你可以直接百度一下劳务关系和劳动关系的区别就可以了,介绍的都很全面,你上述的内容里,其实已经比较接近劳务关系了,再努把力,就更完美了。
明岐 2024-05-07 14:59 回复 赞(0) 2楼
最少要满足临时性、辅助性、替代性三性中的一个,你表达的不够具体,只能根据三性自己判断下!
端木蓉97182 2024-05-07 14:21 回复 赞(0) 1楼
可以对照一下《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号相关条款,自己判断下。
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