次月15号发工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-18 11:47
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和方式支付工资，次月15号发工资并不违法。但是，如果用人单位违反了其他相关的法律法规，如延长工作时间、克扣工资等，则可能会受到相应的处罚。
首先，用人单位应当遵守国家有关劳动时间的规定，不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。如果用人单位有加班情况，应当按照法律规定支付加班工资或者给予相应的补偿。
其次，用人单位应当按照法律规定支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位存在这种情况，则属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助。
此外，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，如果用人单位低于当地最低工资标准支付工资，则属于违法行为。
总之，次月15号发工资并不一定违法，但用人单位应当遵守相关的法律法规，保障劳动者的合法权益。如果用人单位存在违法行为，则应当承担相应的法律责任。
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