法定节假日不算工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-18 11:47
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法定节假日不算工资是不合法的。根据我国劳动法规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，如果用人单位没有支付法定节假日的工资，就是违反了劳动法的规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
法定节假日是指国家规定的法定假日期，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。这些日子是劳动者休息和享受生活的重要时间，也是社会文化活动的重要时间。因此，用人单位应当按照规定支付法定节假日的工资，不得克扣或者无故不支付工资。
如果用人单位存在违法行为，劳动者可以通过多种途径维护自己的合法权益。首先，可以向用人单位的上级主管部门或者劳动监察部门投诉举报，要求用人单位及时纠正违法行为，并赔偿损失。其次，可以向法院提起劳动争议诉讼，要求用人单位支付工资和赔偿损失。在诉讼过程中，劳动者应当提供充分的证据来证明自己的权利受到了侵害，如工资单、考勤记录、劳动合同等。
总之，法定节假日不算工资是不合法的行为，劳动者可以通过多种途径维护自己的合法权益。希望用人单位能够遵守劳动法规定，依法支付工资，保障劳动者的合法权益。
注:以上内容仅供参考,如有需要,请咨询专业人士。
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