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你们公司的年终奖是老板一人说了算,还是从考核上评估的?...

小城故事 2014-01-15 09:17:01
你们公司的年终奖是老板一人说了算,还是从考核上评估的?我们老板一个人说了算,不知道考核还有什么用。。。。。
  • 复兴之路

    复兴之路 2014-05-31 16:50 回复 赞(0) 3楼

    主要依据考核结果,老板最终也有调整权。老板从经营层面,更高的角度,包括用人方向等方面综合考虑,对部分人员适当的调整是合理的。或者老板愿意给暗包都是正常的。
  • 小城故事 楼主

    小城故事 2014-01-15 09:35 回复 赞(0) 2楼

    @秉骏哥:谢谢秉骏哥~
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2014-01-15 09:28 回复 赞(0) 1楼

    @小城故事:我们主要是依考核的,但老板的意见也会有一定权重和左右的。如果贵公司有考核,HR部门将考核结果和年终奖发放预想呈老板审核,此时,老板如果动笔修改,那是他的权限,他心里也是有一个评价标准的,绝不会乱来,谁表现好谁表现差,他心里有数啊。我们没有必要去怀疑老板,毕竟钱是他的,换成你是老板,你会无故给没有能力、业绩也不好的员工发很多吗?表面上看到的现象不一定是真实的,也就是说,有的员工看上去什么都没有干,但老板却很器重,背后的东西是你我都不曾看见的,此处的“冰山”理论一样适用啊。

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2024-05-08 15:34
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