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请问对于射设计类的岗位如何提炼绩效指标？比如UI设计师这种。
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周施恩 2024-05-15 10:42 回复 赞(1) 3楼
完成及时性、差错率、客户满意度、返修一次通过率。等等。更多的指标，可以看看本人主页是的文章。希望能够帮到您。
商鞅45971 2024-05-17 11:11
周施恩 2024-05-17 14:29
大漠流沙 2024-05-09 10:22 回复 赞(0) 2楼
你先提供公司的战略规划中对设计的规划。
内部涉及到设计的主要工作流程。
再提供公司的设计岗位的岗位说明书。
有了这些，你应该能做好这个绩效指标了。
上林 2024-05-09 09:56 回复 赞(0) 1楼
设计类的做不了绩效指标，与之类似的还有研发岗。
Paul76103 2024-05-09 10:43
上林 2024-05-09 21:32
经济基础第23章考点梳理
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