公司里头一百多号人,其中就有百零几号人是高中学历以下,由于市场环境发生变化,公司的业务版块也在升级换代中,需要公司人员文化素质跟随提升,在这种情况下,人力资源手头掌握了一百张远程学习卡,初步打算将此卡分发到这百来个高中学历以下人员手中,要求其业余自主学习,但问题出来了:1、这百来号人员有为五分之一是小学学历,没有自主学习能力,发卡给他们学习堪称折磨。2、高中以下学历人员中以生产人员居多,业余学习占用他们的休息时间,他们未必会接受。3、远程教育机构人力也不太清楚,上面发下来的卡,对于教学质量抱着很大的问号。4、这种远程学习,需要家中有电脑,不是每个员工家庭都有这设施。5、学习卡发下去容易,但远程学习却不一定有学习结果。请各位牛人支支招,这面额为一千元的一百张远程学习卡怎么安排才能体现它的作用??我在想,用海报宣传也未必具有煽动性,因为目标群体有好大部分为三十多岁近四十的人员。