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当你得知公司在背着你招聘你的候补的时候,你该怎么办?

walker... 2014-01-17 10:04:01
如题,我是一家教育行业的HRM,入职1个半月吧,我偶然得知了老板在面试HRM的事情,我是有点被背叛了的感觉,但也很迷茫,想问问如果是各位,打算怎么做?
  • 魔女精灵

    魔女精灵 2016-03-16 21:45 回复 赞(0) 54楼

    太常见了。不过也往好处想想,招聘广告嘛,可能一直没停,老板嘛,都希望招到好的,优秀的,所以面试其它人也很正常。放松,做应该做的事,做好本职的事,不争不抢。老板背着你招聘,你就背着他投简历好了。
  • 向海的帆

    向海的帆 2015-12-30 10:34 回复 赞(0) 53楼

    有句俗语叫  水不来先筑坝   文艺点就是未雨绸缪。

    领导这样做有两种可能

    1、是在给你一点危机意识,努力工作就好,和领导多做沟通;

    2、你自身没有闪光点,工作产出没有达到领导预期,这个是自身原因;

    建议,已经入职一个月了,对公司怎么说都有初步了解了,哪些是核心,有没有当作事业来做,有没有出具过相关报告,各模块利弊有没有做过相关分析····

    现在这个年代,单纯打工远远满足不了公司、领导的需求

         坦然面对吧,迷茫的原因是自身的价值没有达到自己的预期。

  • Eleven红

    Eleven红 2015-12-30 08:54 回复 赞(0) 52楼

    这种事情在职场中很常见  坦然面对  做好目前  同时可以适当寻找下家


  • 末宝宝1226

    末宝宝1226 2015-08-13 12:14 回复 赞(0) 51楼

    一、沟通最重要 :刚来公司老板对你的业务能力各方面还不了解。另外一个新环境马上做出成绩也不可能。所以在这个阶段多找老板沟通。让她看到你在做的事情。慢慢了解你的为人处事。另外通过沟通你也可以知道老板想找一个什么样的人。你是否是这样的人。或者老板想让公司变成什么样的。你能否帮助到他。知道这些了按照老板的要求去做。让老板确认他之前招你进来是一个正确的选择。而且也是在这里踏踏实实真正做事的人。

    二、寻找后路:现在的工作都是双方面的。可能你在试用期也三心二意。考验公司。如果感觉不好。随时可以撤,那么公司也是考验你也很正常。想明白这点就没什么迷茫的了。在做好第一点的同时,留意有没有更合适你的岗位。以便做更合理的选择。

  • 清秋天使

    清秋天使 2015-07-09 11:23 回复 赞(0) 50楼

    做好现在该做的工作,同时寻找新的机会,1个月左右看老板的意下到底如何。
  • 晴空一天

    晴空一天 2015-07-08 17:09 回复 赞(0) 49楼

    老板在招HRM,有2种可能、第一觉得你不合适,想换掉你。第二觉得你可能更有培养的地方,给你换岗锻炼或者直接提拔你做HRD。所以平常心态对待,做好两手准备。
  • personnel

    personnel 2015-04-12 14:32 回复 赞(0) 48楼

    首先努力做好现在的工作,但也要做好心理准备,留或走。等到摊牌时就不会那么的被动和难过。机会总是有的。
  • 乐悠悠a

    乐悠悠a 2015-04-07 15:38 回复 赞(0) 47楼

    马上找后路,机遇有的是!
  • weeee

    weeee 2015-01-08 14:49 回复 赞(0) 46楼

    保持镇定,努力做好现在,留和走两手准备。

  • 云水禅心R

    云水禅心R 2014-10-13 17:02 回复 赞(0) 45楼

    两条路:

    1、忍;

    2、走;


    如果是我,我会和老大谈一次

    如果确实别人不满意

    我走人。

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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