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1、背景：员工8：30之后打卡下班，20/人标准月底随工资发放；
2、问题：真正工作到这个点的人员并不多，根据监控和观察有相当一部分人，楼下吃饭、出去运动，到点上来摸会鱼打卡下班；补贴并没有落到实处且被较多人钻空子；
3、有什么样的解决办法可以解决这个现状，在保证真正干活的人拿到补贴的同时，公司的每一分钱大都落在实处
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王泽强 2023-11-03 09:37 回复 赞(0) 4楼
1、加班一旦强制，就意味着要付加班费。
秉骏哥李志勇 2023-04-09 08:50 回复 赞(0) 3楼
正常下班后到可以领取补贴下班的时间段里，要写申请单/做什么工作，然后看结果来发放补贴。
上林 2023-03-06 17:28 回复 赞(0) 2楼
这不就跟下班不回家，在公司蹭加班是一个性质的吗？所以想想公司是怎么认定和计算加班费的就知道了。
忍者神龟90252 2023-03-07 10:57
A三毛A 2023-03-06 17:12 回复 赞(0) 1楼
员工福利和员工圈套是两个东西，如果是出于企业文化做福利，那就实实在在的让员工感受到福利，如果是员工圈套，那就直白的表明是圈套，人性是人力必须懂的东西，人的惰性也必须懂，想明白这个就知道怎么做了。
忍者神龟90252 2023-03-07 10:50
A三毛A 2023-03-08 09:04
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