三茅网问答正文

入职一个月，公司想辞退我

敢于挑战自己... 2019-11-30 15:31:11

我本月入职一家零售连锁销售单位，属于鞋服省代销。人员分布在全省各地，店面也不集中。公司老总年龄稍大，管理风格很老旧，很多东西也不够正规，还在采用纸质版调休请假单，月底邮寄到总部核对考勤。中旬总公司培训师来公司有一场培训会，需要人事这边策划组织，培训完满完成后的第二周。老板娘就和我沟通觉得我不是很合适这个岗位，又没有什么材料证明。1、以之前在互联网公司的经验不适合零售实体为由，沟通我离职。2、入职期间店铺人员动向与他报备沟通，我的想法思路，她都以忙为理由，说不要我管，有直营经理。让直营经理和店长负责协调解决，后又与我沟通这边公司人事工作比较清闲想优化我。3、规章制度都是需要按照她的意愿来修改，也不要我编写，我要实施钉钉、打卡机来打卡也被拒绝。我没有同意立马走人，请问我的利益该怎么维护！她与我沟通说让我先找工作，或者到过年。我也没有给他明确的回复！

万年大魔王 2019-12-03 11:03 回复赞(0) 5楼

自己提离职吧。
司马缸砸锅 2019-12-03 11:02 回复赞(0) 4楼

建议直接离职吧，如果是仲裁最多给予半个月工资补偿，还会把关系闹僵，得不偿失。
贝加尔湖畔的风信子 2019-12-03 10:49 回复赞(0) 3楼

赶紧找下家吧，即使留下了，今后你的工作也不好开展，及时止损
勺海 2019-12-01 13:28 回复赞(0) 2楼

走呗。反正也是干不下去了。原因已经不是那么重要了。后续分析下到底哪里有问题，找到自己可以调整的地方就可以了吧。
大鹏小菜 2019-11-30 22:11 回复赞(0) 1楼

你才刚入职不到一个月就想改这改那儿，不觉得有点不切实际或者操之过急吗？所以遭到你们老板娘的反对以及怀疑也就不难理解了。个人建议刚入职的时候要求稳，先努力融入大环境并做好自己的本职工作。

你目前有两种选择：1、正常上下班，做职权范围里的事或者领导交待的任务。如果接下来公司辞退你了，那时候你该要补偿的要补偿，该仲裁的进行仲裁。但即使有补偿也应该没多少钱，而且还要折腾老久，这个你自己进行权衡；2、离职重新找工作，没必要怄这口气。但你以后要注意强大自己，防止这样的事情再次发生。

敢于挑战自己1993511 2019-12-01 21:17

@大鹏小菜:谢谢您的耐心帮助，我这边已经和老板娘沟通好了，今天有两名店员入职，她对这个招聘速度以及我负责的工作态度还是很认可的，就像你说的这样，有点操之过急，另外她也是一个亲力亲为的人，自己要把控一切，而我又想做出一些提高工作效率又能够让她能够看到我的努力的事情。回复赞(0)