白龙驹 2019-10-29 14:47
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5楼
其实提问者问的问题,我相信大部分国内私企都存在这些问题,企业在发展过程中所积累下来的麻烦。既然选择从事这份工作,那么我们就不要抱怨目前问题,而是想办法去解决一些问题。我们企业也是这样的,企业内部员工年龄段普遍较大,很多员工在企业中工作了十几二十年了,其实他们也知道周边企业薪资和待遇比现在好,但为什么不走原因就是两个字“感情”。当然作者也提到,周边企业薪酬相对比自己企业高,人很难找。那何不换条思路,人家企业薪资高,相对对于应聘者要求也会高。目前我司的做法就是,薪酬上比不过人家,我不比。人家薪酬高要求也高,那我这边适当放宽一些要求,比如年龄段,这样把一些年龄段卡在线上或者超过别人家录用标准的人拉到公司来,这样可以缓解一下用工的压力。另外就是最直接的办法,找劳务派遣。