VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

【有奖问答】这肯定是你见过最奇葩的企业福利!

问答班主任 2019-04-26 18:33:04

端午节从公司提了两筐鸡蛋回家的员工,放假回来就离职了,聊聊你见过的最奇葩的,或者是你认为最好的企业福利!


【获奖规则】

回答内容与主题相关,并且点赞数最高的前5个回答,赠送《10节精选V课》。

活动时间:4月26日-5月5日


  • 上官云风

    上官云风 2019-04-30 08:32 热评 回复 赞(32) 78楼

    说一说我的前雇主,福利好到爆炸:

    早饭中饭免费,晚饭加班超过半个小时同样免费;

    班车跨越两个城市,不用担心你的油费;

    住宿:

    本科以上学历单间-三室一厅、两室一厅那种哦(连被子被褥都给你准备好),空调洗衣机厨房-而且都是品牌家电哦,你能想到的都有;

    购房:

    由于公司是引进的大型高端制造业,所以当地政府送了地,公司就借此盖了福利房,你猜的没错,符合一定条件者可内部申购,不过需要签订服务协议,远低于市场价哦,基本上不到市场价一半,有毛坯,有精装,不过唯一缺陷就是都是小户型,两室一厅的;

    节假日福利:

    端午中秋购物卡500,过年购物卡1000,对了,有一年老板认为发的少了,年底购物卡每人又多发了1000购物卡。

    年会活动:

    无论公司多少人,都会一起吃团圆饭,从500人到5000人,这一传统从未中断,重点来了,抽奖,每年保证中奖率不低于50%,基本上奖项数都是一两千个,

    以前每年一等奖都是最新iPhone,现在老板支持国产,都是最新款顶配大华为。

    年终奖:

    我再补充一下,公司明确告知,一年不低于14个月工资,但是吧,一般员工15个月以上,优秀的18个月以上,至于主管、经理级别的不便透露,反正跟前几年那些个车企有的一拼,什么20几个月啥的!老板舍得给很重要!

    我认为在民营企业中,我这前东家也是独一份了,我即使离开了,也很感恩,在我眼上是最好的企业之一,老板对员工也是杠杠滴,给前东家打call。


    猪猪的宝贝

    猪猪的宝贝 2019-04-30 15:05

    @上官云风:真的只有羡慕的份。 回复 赞(0)
    rain6822

    rain6822 2019-04-30 15:44

    @上官云风:老板真大气,羡慕 回复 赞(0)
    上官云风

    上官云风 2019-04-30 16:20

    @猪猪的宝贝:其实吧,年终奖这个事情不敢放上去说,看了半天点赞数好少,我再补充一下,公司明确告知,一年不低于14个月工资,但是吧,一般员工15个月以上,优秀的18个月以上,至于主管、经理级别的不便透露,反正跟前几年那些个车企有的一拼,什么20几个月啥的!老板舍得给很重要! 回复 赞(2)
    叮档猫

    叮档猫 2019-04-30 16:36

    @上官云风:我想知道你的前雇主坐标,这福利我可以! 回复 赞(0)
    上官云风

    上官云风 2019-05-02 17:04

    @555333:江苏常州了解一下! 回复 赞(1)
    问答班主任

    问答班主任 2019-05-06 10:08

    @上官云风:您好,感谢您参与有奖问答活动,您的回答获赞数最多,恭喜您获取10节精选V课,课程有效期为2个月,以下为听课方式:
    (1)PC端:三茅首页,右侧个人头像下方——点击【班级课程】即可进入班级听课。
    (2)微信小程序:小程序搜索【三茅班级】,在【班级】-【我的班级】中查找您购买的课程。 回复 赞(0)
    上官云风

    上官云风 2019-05-07 09:11

    @问大大:感谢问大大,学习去了 回复 赞(0)
    Thomas09471

    Thomas09471 2019-07-09 16:56

    @上官云风:所以你为什么要走? 回复 赞(0)
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2019-04-28 10:48 热评 回复 赞(22) 27楼

    一个粽子一个部门分有人听说过嘛?
    菠萝猫

    菠萝猫 2019-04-28 10:50

    @万年大魔王:大型比惨现场哈哈哈 回复 赞(0)
    熊熊真不错

    熊熊真不错 2019-04-28 10:57

    @万年大魔王:听说过分公司上百人,总部给了五个粽子的 回复 赞(0)
    双子白桦

    双子白桦 2019-04-28 16:23

    @万年大魔王:一人一口,增加感情?! 回复 赞(0)
    兔子兔子123

    兔子兔子123 2019-04-28 17:29

    @双子白桦:一口都不够分,估计一人一个糯米粒的话,还能有剩余。 回复 赞(0)
    问答班主任

    问答班主任 2019-05-06 10:10

    @万年大魔王:您好,感谢您参与有奖问答活动,您的回答获赞数在前五名,恭喜您获取10节精选V课,课程有效期为2个月,以下为听课方式:
    (1)PC端:三茅首页,右侧个人头像下方——点击【班级课程】即可进入班级听课。
    (2)微信小程序:小程序搜索【三茅班级】,在【班级】-【我的班级】中查找您购买的课程。 回复 赞(0)
  • 同学你好呀

    同学你好呀 2019-04-28 09:20 热评 回复 赞(19) 24楼

    老板鼓励大家看书,然后过节的时候让每个人买书报销
    问答班主任

    问答班主任 2019-05-06 10:11

    @枣子同学:您好,感谢您参与有奖问答活动,您的回答获赞数在前五名,恭喜您获取10节精选V课,课程有效期为2个月,以下为听课方式:
    (1)PC端:三茅首页,右侧个人头像下方——点击【班级课程】即可进入班级听课。
    (2)微信小程序:小程序搜索【三茅班级】,在【班级】-【我的班级】中查找您购买的课程。 回复 赞(0)
  • 斑点狗22854

    斑点狗22854 2019-05-08 11:08 回复 赞(0) 86楼

    中秋节福利,一块月饼~~~ 你没看错 哦,真的是一块月饼,一块一块一块。请问还有同款吗?
  • 木木妍妍

    木木妍妍 2019-05-04 13:20 回复 赞(0) 85楼

    前一家企业,福利感觉还不错:  三八妇女节,女员工每人两提纸巾,食堂女员工每人一碗核桃调蛋;端午节食堂每人俩粽子;员工生日每人一盒零食大礼包(60多的那种)+一张彩票;女员工怀孕期间或者员工老婆怀孕期间每月都发两提纯牛奶;其他的就是中秋100块,春节100块;再是年底聚餐年会抽奖什么的。  然后现在任职这家企业:员工生日只有25块,然后除了中秋春节100块就没有了,年会聚餐听说差不多5年或者10年周年庆的时候才有
  • 喜羊羊61678

    喜羊羊61678 2019-04-30 14:28 回复 赞(0) 84楼

    说说我们公司福利:

    1、春节  年终奖+年会抽奖 中奖率70%(最低标准199的小米产品,最高标准3000多得华为产品) +团队活动奖+公司团年饭+部门团年饭+小部门团年饭

    2、三八节  组织周边游1天

    3、妇女福利  每个季度每人三提纸巾

    4、中秋、端午  粽子、咸鸭蛋、月饼

    5、儿童福利   员工12岁以下小孩六一儿童节 100元/人

    6、餐补  中餐免费 晚上加班 晚餐免费

    7、交通 市内有班车  远点的可以住宿舍

    8、党委、团委组织旅游拓展活动 每年最少2次

    然而 这样的福利  员工还是觉得 幸福感不强

    小学生在学习

    小学生在学习 2022-06-23 13:36

    @喜羊羊61678:身在福中不知福 回复 赞(0)
  • 严滴宝儿

    严滴宝儿 2019-04-30 13:55 回复 赞(0) 83楼

    针对不同的行业不同的公司选择不同的福利,比如员工现在工作压力如果有点大,可以考虑安排旅游,想学习提升自己,可以安排培训,当然,对于员工来说还是现金更喜欢些,就是福利要在企业能够支付的前提下,尽量满足员工的需求
  • 进击的桃花18052416

    进击的桃花18052416 2019-04-30 11:07 回复 赞(4) 82楼

    说说我们公司福利,三八节80元生活用品发票报销+半天假,五一两箱酒、十一两箱酒、端午两箱酒+200元过节费、中秋两箱酒+200元过节费、春节400元工会礼品+200元过节费+2月工资年终奖,只是过节费10年都没有变化了
  • 一块小甜饼

    一块小甜饼 2019-04-30 11:04 回复 赞(0) 81楼

    之前的公司过节会发一箱进口水果礼盒。年会福利我抽中一个美的电饭煲,平时加班有饭补,觉得还可以
  • 惊到的小人事

    惊到的小人事 2019-04-30 10:39 回复 赞(4) 80楼

    公司年终奖每人一张福利彩票
  • 惊到的小人事

    惊到的小人事 2019-04-30 10:32 回复 赞(0) 79楼

    去年公司年底的福利是每人一张福利彩票,500万大奖可能会中的几率?
  • 《莲》

    《莲》 2019-04-29 17:18 回复 赞(4) 77楼

    哈哈,别人还有鸡蛋领呢,我前单位自己开发了微信小程序,做员工福利方面的,端午节的时候,给大家每人100积分(1积分1块钱),然后大家准备上去兑换点自己想要的,发现最便宜的粽子也要149积分,自己还要花钱充积分才能买,简直无语了,那个粽子实际价值也就50块钱。。。等于员工自己掏钱买粽子

123456789下一页跳到确定

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
最新内容
销售话语话术简短
40分钟前    通用技能
新人直播话术技巧开场白全套
45分钟前    通用技能
被辞退下月发工资合法吗
45分钟前    薪酬福利
销售技巧和话术范文
45分钟前    通用技能
离职不发绩效工资违法吗
3小时前    薪酬福利
面试的技巧和话术大全
3小时前    通用技能
拖欠工资2天算违法吗
3小时前    薪酬福利
打电话推销技巧和话术
3小时前    通用技能
工资拖欠一周算违法吗
3小时前    薪酬福利
过年不给三倍工资违法吗
3小时前    薪酬福利
春节只发三天工资合法么
3小时前    薪酬福利
试用期无工资是否违法
3小时前    薪酬福利
网络聊天技巧话术套路
3小时前    通用技能
随便扣员工工资是否违法?
3小时前    薪酬福利
关于桑蚕丝的销售话术
3小时前    通用技能
干不够一个月扣工资合法吗
3小时前    薪酬福利
采购谈判技巧和话术
3小时前    通用技能
员工离职不发工资违法吗
3小时前    薪酬福利
收物业费的技巧与话术
3小时前    通用技能
老客户回访技巧和话术
3小时前    通用技能
公司押一个月的工资违法吗
3小时前    薪酬福利
实习期间不给工资违法吗
3小时前    薪酬福利
电话推销话术开场白
3小时前    通用技能
水果销售技巧60个话术
3小时前    通用技能
打工拖欠工资多久算违法
3小时前    薪酬福利
服装导购员销售技巧和话术
3小时前    通用技能
公司多久不发工资算违法
4小时前    薪酬福利
保险推销话术大全
4小时前    通用技能
离职还压工资合法吗
4小时前    薪酬福利
推销技巧和话术
4小时前    通用技能
和领导沟通的技巧和话术和方法
4小时前    通用技能
上班两个月发一个月工资合法吗?
4小时前    薪酬福利
拖欠日结工工资犯法吗
4小时前    薪酬福利
销售破冰技巧60个话术
4小时前    通用技能
跟老板聊天技巧和话术
4小时前    通用技能
工作了不发工资违法吗?
4小时前    薪酬福利
劝退员工的技巧及话术
4小时前    通用技能
员工离职工资拖欠多久是违法的
4小时前    薪酬福利
客户邀约话术技巧
4小时前    通用技能
公司多发的工资不返还犯法吗
4小时前    薪酬福利
厂里面辞职扣工资合法吗
4小时前    薪酬福利
工资不按时发违法吗
4小时前    薪酬福利
导购员销售技巧和话术
4小时前    通用技能
上班3天老板不给工资算违法行为吗
4小时前    薪酬福利
营销话术与技巧
4小时前    通用技能
拖欠工资是不是违法
4小时前    薪酬福利
邀约客户的方法与技巧话术
4小时前    通用技能
电销话术销售技巧
4小时前    通用技能
工人要工资堵工地大门犯法么
4小时前    薪酬福利
工厂扣工资是否违法
4小时前    薪酬福利
电销话术技巧开场白怎么说
4小时前    通用技能
押一月工资合法吗
4小时前    薪酬福利
万能沟通话术12句
4小时前    通用技能
打一天工不给工资犯法吗
4小时前    薪酬福利
成交话术与技巧
4小时前    通用技能
试用期不发工资合法吗
4小时前    薪酬福利
电商客服聊天技巧和常用话术
4小时前    通用技能
旷工三天扣工资合法吗
4小时前    薪酬福利
新人直播话术技巧开场白
4小时前    通用技能
销售最后压单话术
4小时前    通用技能
自离扣20%工资合法吗
4小时前    薪酬福利
电销技巧和话术
4小时前    通用技能
服装销售技巧和话术
4小时前    通用技能
工资被扣完合法吗
4小时前    薪酬福利
汽车销售技巧和话术
4小时前    通用技能
没干满七天没工资合法吗
4小时前    薪酬福利
回访客户话术技巧
4小时前    通用技能
员工违规被开除工资怎么算?
4小时前    薪酬福利
邀约顾客到店话术技巧
4小时前    通用技能
工伤工资怎么算才合法
4小时前    薪酬福利
电销话术黄金三十秒
4小时前    通用技能
自离扣半个月工资合法吗
4小时前    薪酬福利
公司不提供工资明细违法吗
4小时前    薪酬福利
谈判技巧和话术
4小时前    通用技能
日结工资拖欠多久是违法的
4小时前    薪酬福利
客服话术的沟通技巧
4小时前    通用技能
拖欠工资违法犯罪吗
4小时前    薪酬福利
客服话术的技巧和应变能力
4小时前    通用技能
拖欠民工工资违法吗
4小时前    薪酬福利
销售话术技巧和应变能力
4小时前    通用技能
待岗期间不发待岗工资违法吗
4小时前    薪酬福利
打动人心的销售话术
4小时前    通用技能
请假扣工资是否违法
4小时前    薪酬福利
销售技巧和话术
4小时前    通用技能
辞快工扣工资20%合法吗
4小时前    薪酬福利
劳务扣工资合法吗
4小时前    薪酬福利
漏打卡扣50工资合法吗
4小时前    薪酬福利
厂里压三个月工资合法吗
4小时前    薪酬福利
没交接完工作不发工资违法吗
4小时前    薪酬福利
压五天工资不给违法吗
4小时前    薪酬福利
公司降低基本工资违法吗
4小时前    薪酬福利
自离不给工资犯法吗
4小时前    薪酬福利
拖欠员工工资违法吗?
4小时前    薪酬福利
拖欠工资算违法吗
4小时前    薪酬福利
公司延迟发工资算违法吗
4小时前    薪酬福利
兼职旷工一天扣三天工资合法吗
4小时前    薪酬福利
小时工辞职扣工资合法吗
4小时前    薪酬福利
用人单位压一个月工资合法吗
4小时前    薪酬福利
被开除不发工资合法吗
4小时前    薪酬福利
急辞工扣半个月工资合法吗
4小时前    薪酬福利
直播推荐 更多 >

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

今天 18:56 开播 491

经济基础第22章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 312

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 739

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了