银行代发工资，工资表还需要员工签字吗？

外煋亼 2016-10-14 14:43:10

求教各位同行

银行代发工资，然后每月都给员工发放工资条，问题是还需要工资表还需要员工签字吗？

因为职工人数也不少，签字的话工作量还是蛮大的。如果不签，存在什么样的风险？

一半是海水一半是火焰 2023-02-04 20:34 回复赞(0) 9楼

工资条签字有两个意义，一是证明领取了工资，二是通常含有对工资无异议的意思。

而银行代发工资因为有银行支付凭证，他能解决第一个问题，但第二个问题有时会发生争议，所以建议公司制度中明确规定如果对工资存在异议，应当在领取后几日内向公司说明，否则，视为无异议。

在此情况下，没有必要再要求员工签字。
陈彩娥 2023-02-04 18:47 回复赞(0) 8楼

建议让员工签字确认，省得日后引起不必要的劳动纠纷。
空白鸽 2023-02-04 16:51 回复赞(0) 7楼

考勤要签字确认，

如果薪资制度员工也签字确认了

那工资条是按照考勤和制度核算，其实就不用每月签

有银行流水为证
飚哥 2023-02-03 13:48 回复赞(0) 6楼

工资条要确认的，不一定非要纸质确认，有很多种途径啊，比如钉钉里面，有安心工资条，员工一点就可以确认，不需要HR做工作

viki琪 2023-02-06 09:08

@薇薇依笑：我们公司也是用钉钉里面的“智能工资条”发放工资条，然后大部分的员工的都查看，不点击确认无误的那个按钮。有什么办法可以让员工每次收到工资条，无问题都确认吗？回复赞(0)

飚哥 2023-02-06 09:59

@viki琪：不确认退不出来吧，要么确认，要么有问题选择反馈回复赞(0)

viki琪 2023-02-06 15:25

@薇薇依笑：我目前在用的钉钉这个，员工看完不确认也可以退出来回复赞(0)

飚哥 2023-02-06 15:31

@viki琪：不确认可以不发或者延迟发，等到员工发现薪资没发找过来了，下次就不会不确认了回复赞(0)
秉骏哥李志勇 2023-02-03 10:55 回复赞(0) 5楼

工资表、工资条与银行代发有什么关系吗？几者都在，都想办法让员工确认或签字，今后惹出麻烦，证据也充分得多，此据不成又找他据，不好吗？怕麻烦吧，是不？

签字，可以分部门进行，也可以在相关部门物色协助人员。不签的话，员工可以说不清楚不知道，银行发的也没注意到是多少，因为卡里原来也有钱的。

总之，尽量少的让员工说三道四，是管理人员都需要考虑和做到的。另给公司和领导惹麻烦，是自己的职责。
一支有钢儿的笔 413 2023-01-29 14:56 回复赞(0) 4楼

发工资条即可
崔笑维 2016-10-14 15:49 回复赞(0) 3楼

启用一个企业邮箱，可以把工资条通过邮箱发送
上林 2016-10-14 15:05 回复赞(0) 2楼

银行代发工资明细表要妥善保存，这个等同于员工签字。
松琳 2016-10-14 14:54 回复赞(0) 1楼

理论上是要签的，还习惯还是保持吧！就是麻烦些！比如，有员工说公司没有给发加班费，如果员工个人签收的工资条里有这个项目的话，就可以证明了。

网银代发只是数额，有没有具体的明细！