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虽然作为HR,但是我仍不算很清楚自己未来的职业规划,属...

Sophia... 2014-01-15 09:19:01
虽然作为HR,但是我仍不算很清楚自己未来的职业规划,属于不知己知彼型,曾经做了一些测评等等,发现也不能解决这个问题。自己发现核心在于:下层技能和知识经验丰富,但是在专业方面的诊断和系统性方面不够,缺乏观察和总结;这块要怎样才能改变习惯呢??求大牛指导
  • Sophiaxiong 楼主

    Sophiaxiong 2014-01-15 14:59 回复 赞(0) 5楼

    @月夜捕手:谢谢你,我觉得的确如你所说,这三点极为关键,正是我的一些痛点,非常感谢!之前我已经拿到了国家二级心理咨询师、企业培训牌照,现在北大MBA在读,人力资源师之前也拿到了。现在是HRM,可能自己的期望更高一些,涉及到业务层面和HR的专业诊断技术,这块该跟自己的思维有关系的。我想,该要行动起来,谢谢你想加你Q多聊聊,我的1517461184
  • Sophiaxiong 楼主

    Sophiaxiong 2014-01-15 14:56 回复 赞(0) 4楼

    @吃草的狼之陈炜龙:说的很有道理,我已经拿到了国家二级心理咨询师、企业培训牌照,现在北大MBA在读。但人力资源师之前也拿到了。现在是HRM,可能自己的期望更高一些,涉及到业务层面和HR的专业诊断技术,这块该跟自己的思维有关系的。我想,该要行动起来,谢谢你
  • 月夜捕手

    月夜捕手 2014-01-15 11:13 回复 赞(0) 3楼

    @Sophiaxiong:从你的描述来看,应该还属于职业生涯的初期。很多职业生涯初期的人,往往都有这样的苦恼,具体操作得心应手了,总感觉体系和理论不足。个人有以下几个建议:

     1、解决心态问题。知识与理论的积累不是一朝一夕的,别太着急。保持良好的心态,也很重要。

     2、勤学。考级考证是一方面,平时也可以多读点书,尤其是专业管理类的杂志,没有系统性的操作实践,但可以涨姿势。

    3、多思。工作中多问几个为什么,把手头的工作思考得更深入。另外要强调的是要换位思考。一个工作员工抵触,是为什么?一个工作别的部门不支持,又是为什么?站在他们的角度和立场去多想想,也有助于提高你的系统性思维。

  • 卡妹

    卡妹 2014-01-15 11:03 回复 赞(0) 2楼

    @吃草的狼之陈炜龙:貌似是5w2h
  • 吃草的狼之陈炜龙

    吃草的狼之陈炜龙 2014-01-15 09:30 回复 赞(0) 1楼

    @Sophiaxiong:既然操作有,但专业不足,那就去进修一下吧,想长期做HR的,那就去考个人力资源管理师吧,三茅里的牛人大多都考了这证,对自己的专业性是很好的提升。另外,摆正好心态,别太好高骛远,用5W1H和SWOT给自己做个系统的分析,做个5年计划出来,总比现在盲目的强。

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2024-05-08 15:34
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