【10月19日打卡总结】各位卡卡早上好！今天

作者云水禅心R 2013-10-19 22:44 20339

内容来自 2013-10-22 打卡话题

身为HR，相信大家多少都有跟猎头机构打过交道，体验过猎头服务。同样的，猎头公司也很多很杂，有大型正规的专业猎头机构，也有一个人的私人猎头，服务效果和口碑有好有坏，如何结合自身企业特点，选择合适的猎头机构呢？一起来探讨学习一下吧，请问：
1、你们曾经有跟哪些猎头机构合作过？实际效果如何？
2、为什么选择跟他们合作？结合企业实际，请详细分享你选择猎头机构的经验和心得体会。

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各位卡卡早上好！今天来和大家聊聊猎头的事儿，我们公司因为业务的需要有时会使用猎头公司服务，但是，因为猎头费用比较高的原因，使用的频率不是太高，下面就以我们之前的一次利用猎头招聘的经历来和大家一起分享一下，谢谢！

前些年，因为公司的营业范围扩大，公司急需聘请一位财务部的高级管理人才，当时通过网站和人才市场招聘了一段时间，效果都不太好，为了尽快招聘人才到位，领导一声令下：COME ON 猎头！！于是乎，HR部门上下就开始网罗猎头公司了。我们从平时收集到的一些猎头公司资料进行了初步的筛选，因为这个职位要求的外语水平是商务水平，所以我们的选择的是一些有外语人才推荐经验的专门的猎头公司来进行，选择流程如下：

1、猎头公司资料提供：根据初步筛选的结果，我们会将初步符合条件的公司，让他们分别将公司资料、证件、合作协议样本等寄到我们公司，并要求他们提供相应的成功案例；

2、猎头公司情况分析：将各个猎头公司的资料作成一个明细对比表，分成几项进行分析，比如：所在地、资本金、人才特色、收费标准、保用期限、合作单位等，通过HR部门与猎头公司的多次沟通，再通过网络对猎头公司进行一些侧面的了解，最后从备选的公司中，筛选出四到五家候选公司，做好一系列分析资料后，准备HR内部开完会后让领导决定使用哪一家；

3、猎头公司选定：因为是第一次使用猎头公司，所以大家觉得挺新鲜和神秘，所以对猎头公司的选择也挺慎重，所以在会议之初，大家还很纠结到底选择哪一家猎头公司，但是，这个时候，出现了状况，HR部门的同事突然想到：为什么要一定只选择一家来做？如果让这么多家同时来做，招聘的力度会不会加大？实操中会有什么风险？经过讨论，大家觉得理论上根本不存在什么风险，所以，后来干脆就停止了讨论，大家一致决定将候选的几家公司都划入到了拟合作公司，并报请领导批准。领导听完HR的意见就说“很好嘛，我们要听邓爷爷的话，不管白猫黑猫，能抓到老鼠就是好猫",所以,猎头公司就这样选定了;

4、猎头合作协议签定：猎头公司选定后，接下来就是与猎头公司的合作协议的签定了，这里面有几个问题特别要注意：1、费用：大部分猎头的费用是按人才的年薪来收取的，比如：年薪10万以下，收取一个月工资；年薪10-15万，收取年薪的20%；年薪16-20万，收取年薪的25%；年薪20万以上的收取年薪的30%等等，我们要按公司的期望和猎头公司确定收费标准，至于付款方式我们采用的是员工入职时付一半、保用期完了再付另一半的方式，至于这一点，我相信大家用脚趾头想也想得到哈“尾款金额越大，对我们招聘单位就越有利，反之就对猎头公司有利”；2、人才保用期限：据我接触比较的一般的猎头推荐人才的保用期限是三个月，也就是人才正式入职后如果超过三个月，猎头公司就算圆满完成该单的操作，如果人才在三个月内离职，猎头公司将无偿继续人才推荐，所以，在签协议时一定要注意这一条，要把这一条和付款挂起钩来；3、免责条款：为了避免多家猎头照顾一名求职者，到时一旦录用因求职者所属权发生的经济纠纷，我们会和猎头公司约定，一旦有纠纷，则按求职者认可的公司为主体付款（不过目前为止，这一现象还未出现过，可能是当时我多虑了哈）；另外，还有一条，就是在保用期间一旦用人单位觉得人才不合适，猎头应无条件的继续推荐人才，否则，不予支付尾款（适当的时候还是要上上套的，要不然，人家一句，一切以协议为主，你就不好办了）；

5、人才介绍、面试、录用：这个程序和我们一般招聘人才的程序大致相同，我就不啰嗦了，但唯一的不同就是我们一般不直接联络求职者，而是通过猎头公司进行；

我们公司所招的那位财务高级管理人员，经过猎头公司的努力，在第一位试用期不满意的情况下，猎头公司又继续推荐了一名候选人，最后，还是相对比较顺利的招聘到位了。

简单小结一下，关于使用猎头的注意点，以下纯属本人个人观点：

1、广撒网、多点进攻、鸡蛋不要放在一个篮子里，多选几家猎头一起工作，反正，谁帮我招到了人，我给谁钱；

2、注意费用的支付方式和时机，在人才没有按公司要求稳定下来前，不要轻易用完最后一颗子弹；

3、灵活使用人才保用期限，总的原则”花了钱就要办好事“；

4、与猎头公司诚信合作，合作前可以讨价还价，一旦决定了的事，就按协议去办，严格遵守签署的合同条款，这是一个HR从业者应有的道德准则。

5、多条朋友多条路，在能与猎头公司顺利合作，于公于私对以后的工作都是会有帮助的。

好了，搁笔，抓紧时间去学习大家的分享内容。谢谢！

分享明天继续，谢谢大家！

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