公司不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定,用人单位应当及时向劳动者提供工资条,工资条是劳动者合法权益的凭证,可以用于证明劳动关系和工资数额等。如果公司不给工资条,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求公司依法履行法定义务。此外,工资条还可以用于劳动者在发生劳动争议时提供证据,因此公司不给工资条也是不利于劳动争议处理的。
除了《劳动法》外,还有其他法律法规也对工资条作出了规定。例如,《最低工资规定》明确指出,用人单位应当向劳动者提供工资支付清单,其中包括工资总额、各种津贴补贴、加班费等项目。因此,公司不给工资条也是违反了《最低工资规定》的。
总之,公司不给工资条是违法的,不仅违反了《劳动法》和《最低工资规定》等法律法规,也不利于劳动关系的和谐稳定和劳动者的合法权益保护。因此,劳动者应该及时向劳动监察部门投诉,要求公司依法履行法定义务,维护自己的合法权益。
请注意,以上回答仅供参考,如有更多疑问,建议咨询专业律师。