公司随意扣工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-18 11:27
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公司随意扣工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位随意扣减工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法支付工资。此外，用人单位也不能随意克扣劳动者的工资，否则也属于违法行为。
《劳动法》还规定了用人单位不得违反的规定，包括延长劳动者工作时间、违反劳动安全卫生规定、非法招用未满十六周岁的未成年人等。如果用人单位违反了这些规定，劳动者可以向有关部门投诉，要求用人单位依法承担相应的法律责任。同时，劳动者也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如申请仲裁、提起诉讼等。
总之，公司随意扣工资是违法的，劳动者应该了解相关的法律法规，维护自己的合法权益。如果遇到类似的情况，应该及时采取措施，维护自己的利益。
【问题】
请列举出一些保护劳动者权益的法律法规。
【回答】
保护劳动者权益的法律法规有很多，以下列举一些常见的法律法规：
1.《劳动法》：规定了劳动者的基本权利和义务，保护劳动者在劳动关系中的合法权益。
2.《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除和终止等规定，保障劳动者与用人单位之间的合法权益。
3.《社会保险法》：规定了用人单位和劳动者应当缴纳的社会保险费，以及社会保险的待遇和权益保障。
4.《最低工资保障制度》：规定了最低工资的具体标准，保护劳动者的基本生活水平。
5.《劳动安全卫生法》：规定了用人单位应当提供符合要求的劳动安全卫生条件，保障劳动者的身体健康。
6.《带薪年休假制度》：规定了劳动者享受带薪年休假的权利，保障劳动者的休息权利。
7.《女职工和未成年工保护规定》：规定了用人单位对女职工和未成年工的保护措施和权益保障。
总之，保护劳动者权益的法律法规还有很多，劳动者应该了解相关的法律法规，维护自己的合法权益。
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