扣一个月工资是不合法的。根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,也就是说扣工资是不合法的行为。如果用人单位需要扣除劳动者工资,应该按照相关规定进行操作,例如按照绩效考核、请假扣款等,并且需要经过劳动者同意并签字确认。如果用人单位随意扣款,可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
另外,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资,这也是《劳动法》的规定。如果用人单位违反了这个规定,也是不合法的行为。
总之,劳动者应该了解自己的合法权益,并积极维护自己的合法权益。如果用人单位违反了相关规定,应该及时向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。