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三茅网 HR资讯 考核
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字节大模型全员会，朱文佳和吴永辉一起聊了方向、组织和开源

极客公园获悉，3月18日上午，字节跳动豆包大模型部门（Seed）召开全员会，由负责模型应用相关工作的朱文佳，与新近加入的负责AI基础研究探索工作的吴永辉共同主持。两人谈到了未来的目标，明确Seed部门的最重要目...
2025-03-19 08:00      240 阅读      编辑：三茅网
政策速递

贵州长顺公布中小学教师退出机制

2025年3月7日，贵州省长顺县正式印发了《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》（以下简称《办法》），其中提到健全教师考核评价制度，对未能聘任上岗、考核不及格、违反师德或因其他原因等不能胜任或不能坚持教学岗...
2025-03-13 10:38      817 阅读      编辑：三茅网
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30年老员工收客户2000元红包被开除，判决结果反转再反转

1986年11月，李岗入职中储粮某公司担任驻库监管员。2020年7月28日李岗收取客户鲍某友以伙食补助费名义向其微信转账的2000元。2020年8月13日公司决定对李岗在出库过程中收受客户微信红包问题予以立案。工会委员会召...
2025-02-07 11:27      459 阅读      劳动法库
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员工连续3个月考核不及格，公司辞退为何被判违法？

王铁山于2022年8月8日入职观天贸易公司，担任采购经理。双方签订《劳动合同》一份，约定合同期限自2022年8月8日起至2023年8月7日止，月工资为16,000元。2022年10月28日，王铁山签收了公司制定的《员工手册》。该手...
2024-12-23 11:34      888 阅读      劳动法库
薪酬福利

扣一个月工资合法吗

扣一个月工资是不合法的。根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，也就是说扣工资是不合法的行为。如果用人单位需要扣除劳动者工资，应该按照相关规定进行操作，例如按照绩效考核、请假...
2024-05-17 18:17      320 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

请假被扣工资违法吗?

根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按照规定支付劳动者的工资。如果用人单位无故扣减劳动者的工资，那么这种行为是违法的。首先，用人单位不能无故扣减劳动者的工资。如果劳动者因为请假而影响...
2024-05-15 14:00      288 阅读      来源：三茅网
员工关系

三年的劳动合同试用期多久

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的试用期一般为三个月到六个月，具体期限需要在劳动合同中明确约定。在试用期内，劳动者需要完成一定的工作任务，并接受用人单位的考核，以确定是否符合录用条件...
2024-05-09 14:40      116 阅读      来源：三茅网
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券业最新明确！员工违规炒股将被扣分 社媒被纳入考察！

券商中国记者从业内获悉，近日，为做好2023年的文化建设评估工作，中证协进一步明确了实践评估指标的相关口径。根据新口径，券商从业人员违规炒股的，或将在自评时被扣分；员工社交媒体的使用情况纳入考察；券商违...
2024-04-11 08:05      584 阅读      编辑：三茅网
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销售kpi考核具体指标内容

在当今竞争激烈的市场环境中，销售KPI考核已经成为许多企业运营的重要组成部分。一个明确的销售KPI考核指标不仅可以帮助企业提高销售业绩，同时也能推动员工积极进取，激发其潜力。那么，一个好的销售KPI考核指标...
2024-04-01 14:09      1.5k 阅读      来源：三茅网
绩效

奖金考核方案

随着企业规模的不断扩大，员工的贡献度越来越难以用传统的方法进行衡量。因此，一个合理且有效的奖金考核方案变得至关重要。以下是我们制定的一个参考性考核方案，其目标是更公正、更有效地对员工进行评估和激励。...
2024-03-04 16:24      177 阅读      来源：三茅网

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