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三茅网 HR资讯 考核
# 考核
职场心得

看看在美国是如何考核HRBP的？

摘要：HRBP不会被考核？想太多了，没有考核就是耍流氓。其实HRBP不是纯粹的HR，你可以理解这是个掌握人力资源管理专业技能的业务成员，他们主要是从人力资源管理角度发力，来促成业务实现增长。咱们HR之父戴维·尤...
2024-04-16 10:44      1.1k 阅读      茅茅老师
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券业最新明确！员工违规炒股将被扣分 社媒被纳入考察！

券商中国记者从业内获悉，近日，为做好2023年的文化建设评估工作，中证协进一步明确了实践评估指标的相关口径。根据新口径，券商从业人员违规炒股的，或将在自评时被扣分；员工社交媒体的使用情况纳入考察；券商违...
2024-04-11 08:05      148 阅读      编辑：三茅网
招聘

销售kpi考核具体指标内容

在当今竞争激烈的市场环境中，销售KPI考核已经成为许多企业运营的重要组成部分。一个明确的销售KPI考核指标不仅可以帮助企业提高销售业绩，同时也能推动员工积极进取，激发其潜力。那么，一个好的销售KPI考核指标...
2024-04-01 14:09      91 阅读      来源：三茅网
绩效

奖金考核方案

随着企业规模的不断扩大，员工的贡献度越来越难以用传统的方法进行衡量。因此，一个合理且有效的奖金考核方案变得至关重要。以下是我们制定的一个参考性考核方案，其目标是更公正、更有效地对员工进行评估和激励。...
2024-03-04 16:24      63 阅读      来源：三茅网
绩效

年终考核奖金

尊敬的领导，同事们：随着新的一年的到来，我们公司也即将对员工进行年终考核。作为员工，我们都非常期待这次考核，因为这不仅是对我们过去一年工作的肯定，更是我们获得年终奖金的重要依据。年终奖金作为企业激励...
2024-03-04 15:18      89 阅读      来源：三茅网
员工关系

单位内部考核罚款合法吗

摘要：单位内部考核罚款是否合法需要根据具体情况而定。如果单位内部规章制度明确规定了罚款条款，且该罚款条款符合法律法规的规定，则该罚款条款是合法的。但是，如果单位内部规章制度没有明确规定罚款条款或者该...
2023-12-01 09:44      296 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬与考核委员会：优化企业绩效管理与员工激励

摘要：本文将从薪酬与考核委员会的定义、作用和建立流程等方面进行探讨，旨在帮助HR专业人士了解如何通过薪酬与考核委员会优化企业绩效管理和员工激励，提升组织的整体竞争力。在当今竞争激烈的商业环境中，企业绩...
2023-08-20 17:33      249 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

别让HR拖累了企业

摘要：作为企业的核心部门之一，人力资源不仅仅是招聘与管理的简单组合，更是企业发展的重要支撑。HR需要保持敏锐的洞察力和追求卓越的能力，不断优化企业的人力资源管理，为企业发展贡献力量。一、企业发展需要HR...
2023-08-20 15:22      82 阅读      来源：三茅网
员工关系

所谓团队精神，其实是“高潜力者”的游戏规则

摘要：团队精神是企业文化中的重要组成部分，但真正的团队精神不仅仅是协作和合作，更重要的是高潜力者的游戏规则，即如何让团队中的每个人都能发挥出最大的潜力，实现共同的目标。一、高潜力者的游戏规则团队精神...
2023-08-20 14:34      116 阅读      来源：三茅网
通用技能

情商，是HR的核心竞争力吗

摘要：情商在人力资源领域的重要性日益凸显，高情商的HR可以更好地处理人际关系、解决矛盾和促进团队合作，从而提高企业的绩效和创新能力。1.情商在人力资源领域的重要性随着企业竞争的加剧，人力资源的战略地位也...
2023-08-15 17:07      107 阅读      来源：三茅网

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