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十大绩效考评工具（BSC+360°+KPI+MBO...共97套！）

很多HR小伙伴都在吐槽：现在绩效管理越来越不好实施了，绩效稍有不到位，一些员工动不动就不想干了...的确，绩效管理在实施的过程中总是困难重重，也被誉为是人力资源六大模块中最技术含量的一项。但是，导致这一...
2026-05-15 09:25      5.5k 阅读      三茅网
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字节跳动回应员工司龄争议，优化绩效管理体系

7月31日，字节跳动今日上午举行新一期全员会议，公司高层管理团队与员工进行了深入交流。此次会议由CEO梁汝波主持，抖音总裁韩尚佑、Seed模型应用负责人朱文佳及相关部门负责人一同出席，围绕公司运营、员工发展和...
2025-08-01 08:56      1.9k 阅读      编辑：三茅网
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广汽集团董事会通过员工薪酬福利及绩效考核制度修订案

广州汽车集团股份有限公司于2025年7月11日以通讯方式召开第七届董事会第6次会议，审议通过了《关于修订的议案》和《关于修订的议案》。两项议案均获全体董事一致通过，同意票数均为10票，反对和弃权票均为0票。此...
2025-07-17 10:24      1.6k 阅读      编辑：三茅网
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字节改革绩效考核：M+标准将提高，I及以下需面临调整或离职

7月15日午间消息，今日有消息称，字节发布内部邮件，对绩效标准进行调整。报道称，一是强调“M”是符合预期，代表能够持续履行角色职责，工作表现良好且稳定。从预期结果上来说，“M”的比例会提高，将占大多数。...
2025-07-16 08:10      1.1k 阅读      编辑：三茅网
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微软对绩效不佳员工使出一系列“组合拳”：两年内不得调岗或再聘

《商业内幕》今日披露了其获得的一封内部邮件，内容显示微软正在加强对员工绩效的管理。据了解，微软正推出一套新政策和工具，旨在提升团队表现，同时加大对绩效不达标员工的处理力度。微软新任首席人力资源官AmyC...
2025-04-23 08:10      809 阅读      编辑：三茅网
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蚂蚁集团发内部信调整薪酬发放政策：13薪拆分发放，绩效股改季度归属

蓝鲸新闻最新获悉，蚂蚁集团今日发布内部全员信，对员工薪酬政策进行调整。其中，中国内地员工13薪结构将发生调整，17级及以下13薪由年底一次性发放改为并入到每月基本工资中发放，18级及以上13薪并入年度奖金、与...
2025-03-01 08:01      1.8k 阅读      编辑：三茅网
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传海康威视调整年假及绩效规则 司龄假过期作废 薪资未来不会普调

“体面厂不再体面了，年假这块开始和员工算小账了。”1月2日，多位网友爆料称，2024年最后一天，海康威视发布最新员工假期管理制度，召开线上的管理面对面沟通会，并公布相关政策调整，核心主要有以下几点：组织架...
2025-01-03 08:08      1.7k 阅读      编辑：三茅网
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老板想提高组织绩效，HR从哪入手？

*内容来自南京睿思浩越管理咨询有限公司创始人刘皓企业管理者，关注的焦点更多是如何推动企业持续发展，以及如何有效动员全体员工共同实现公司的战略目标。为了实现这些目标，今天本文将与大家分享有关企业组织架...
2024-12-01 12:15      1.0k 阅读      猎聘人才官
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“业绩难衡量”，研发人员的绩效到底咋做？

*内容来自慧星绩效咨询创始人王文婷在探讨研发设计类岗位的绩效难题时，我们首先认识到研发工作的多样性和复杂性。研发不仅仅包含从零到一的创世之举，也包括将现有产品或服务规模化、提升效率，或是针对特定客户...
2024-11-18 09:08      1.2k 阅读      猎聘人才官
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消息称小红书给部分员工发“年中奖”，发放标准与绩效相关

IT之家10月31日消息，据市象报道，昨日（10月30日）小红书向部分员工发放了“年中奖”。消息称此次奖金的发放标准与员工绩效相关，绩效评分分为3.5-、3.5、3.5+和3.75及以上。获得3.5+和3.75绩效的部分员工将享有...
2024-11-01 10:56      847 阅读      编辑：三茅网

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