绩效工资不发违法吗
来源：三茅网
2024-05-14 14:35
29 阅读
绩效工资不发是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照法律规定和合同约定支付给劳动者工资，包括绩效工资。如果用人单位无故拖欠或者扣除了劳动者绩效工资，就是违法行为。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这些规定同样适用于绩效工资的发放。
如果用人单位存在绩效工资不发的情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资并赔偿相应的损失。如果劳动监察部门责令改正而用人单位拒不执行的，劳动者可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
总之，绩效工资是劳动者应得的工资组成部分之一，用人单位必须按照法律规定和合同约定发放给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。违反法律规定和合同约定的行为都是违法的，应当受到法律的制裁。
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2024-05-27 07:13
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