回想我的第一份工作

作者美美8831 更新于：2020-06-18 11:01 420

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说说你的第一份工作

时光飞逝，一晃我们已经毕业了好多年，也换了很多份工作，要说曾经的工作，还是第一份工作印象最深了，当时刚入社会... 我要投稿 >

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就和初恋一样，第一份工作总是难忘的。

记得2007年本科毕业，那时候的统招本科不多，却因为专业的原因，汉语言文学（师范），碰壁不少。

那时候住农村，周边工厂不多。如果下车间干活，闭着眼睛就能有活干。可是，四年的大学不是白读？也有些办公室的文员类工作，却离家远，交通不便。还有些，就是性别歧视，只招已婚已育的女生------所以，毕业后的一段时间，把自己本科的傲气，一下子抹平。

后来，在离家8公里的一家制造业的台企落户了，做培训专员，也算机缘巧合。公司新建，要求是不要当地人员。而我的户口，大学时签到学校所在地，身份证上，也算外地人了。

因为公司新建，只有一个高管从集团过来，负责人力资源所有事务。而下设的培训中心，独立运作，只有我一个兵。于是，从集团相关的文件上，从和各大生产厂长的沟通中，从各种会议、非正规的集合训话中，从不断现场走访学习中，我构建了本公司的培训体系，并先从新工的职前培训操练起来。包括各个教材的制作，各个讲师的邀请，技能场地的协调安排等等。后来，新工越来越多，培训的频次也越来越高，而我也多次在后旁听，顺其自然的，我就成了新工培训讲师。

公司是做阿迪出口鞋的制造，原料、工艺、流程还是相当的讲究。随着对公司的了解和对生产流程与工艺的深入，我的专业知识也在逐步积累中。后来，在新工职前培训常态化的基础上，我又开设了班长、组长培训班。这种培训班，是利用工余时间培训的，培训对象是即将升任班组长的员工。课程涉及企业战略、文化、管理、工艺、流程等，很全面。当然，战线也拉的很长，一个班的教学基本一个半月到二个月，才能结束。当时反对的声音很大，晚上都用来加班了，还能这么长时间来上课？总经理一个会议，要求严格执行公司的培训规定。总经理是国外留学回来的，对于培训，他相当看重，每次的开学、毕业典礼都会参加。第一期，第二期，相当于总经理压着来。后来，产线发现，培训过的人，在绩效、沟通、问题处理等，的确超出了员工的水平，逐步从心理接受并认可。

一年5个班的轮回后，从课程的设计、教材的整理、讲师的甄选、学员的组织、教务的整体安排、培训后的反馈和评估等等，我都操作的游刃有余。后来，我们对于讲师，也有了要求。于是，第二年，外聘了一些教授，对所有授课老师给与集中礼仪、台风、讲法等培训，形成了公司第一届讲师培训班。其中，我也涉及到管理课程的讲解，并开发新的课程。再后来，升级到科长、主任培训班；第二届讲师培训班；拓展训练等等。培训中心，也由我1人，发展到6人。这第一份工作，是我最用心，学得最多，成长最快的一份工作。现在工作十多年了，我仍未碰到有公司有如此的体系安排培训。
感谢我的第一家公司。

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