本帖最后由 红尘醉弥勒 于 2013-1-25 09:05 编辑
我把持正方观点:
冬天已经过去,春天还会远吗?过了元旦就是年,正所谓有钱没钱都要回家过年。这个时候也是很多公司生产旺季,公司需要保生产,员工想着早回家。公司为了利润加班加点,员工为了买票下班蹲点,出发点不同,做出的选择也不同。这个时候,请假的员工能踩破主管领导的门,为了提前回家,请假理由哪是八仙过海,各显神通,领导很生气,后果很严重!不批假吧,员工很生气,炒你没商量!那就各退一步,不管什么理由,只要合情合理,顺水人情做回及时雨吧。
1、徐庶进曹营,临走荐卧龙
三国时期,刘备手下只有两小弟跟着混,没有参谋,一直混的不好。刘备在新野屯兵时,越狱人士徐庶投奔刘备,刘备很欣赏徐庶的才华,并重要徐庶,因徐庶在流窜的路上,见多识广,认识很多人,比猎头公司做招聘的还牛。哪知竞争对手曹操闻知徐庶之才后,采取不正当竞争方式,将徐庶老母亲关看守所里,威胁徐庶弃刘奔曹。徐庶为人至孝,向刘备请假说:本想与老板共同创业,挣点股份养家,可是心有老母,今老母被抓,方寸之心已乱,只能请长假而救母。我虽离开,备选人才我推荐诸葛亮,此人号称卧龙,市场上传说:卧龙、凤雏得一可安天下!这才有后来的三顾一说。
对于老板刘备来说,员工徐庶请长假,理由合情合理,毕竟百善孝为先,不孝之人岂能尽忠?再说了,老娘不能换,工作可以随便换!不批假,会寒了兄弟们的心,被人骂人性。批了假,基本上是肉包子打狗有去无回!还好,徐庶推荐了诸葛亮,不至于无人可用。当然,对于请长假的员工也要适当控制一下,比如说请假7天以上必须报老板批准,请假人须把工作交接到位,部门主管需要合理安排工作,最重要的是人力资源部得临时招聘到人来顶岗(特别是对一些线员工),做好节后招聘规划,有些人请假能回,有些人请假一去不回。
对于员工徐庶来说:在外打工不容易,没有条件接老母亲同住,就是因为留守老人才让人有机可乘。如果平时公司福利好,法定节假日、年假、探亲假齐全,那也可以常回家看看。可是创业期间公司又不规范,很多制度不健全;或者说,年底忙,公司控制请假,请假就得影响奖金、考评结果,但是,家中确实有事,就算奖金不要了,也得走呀,逼急了最多辞职呗。
2、西游功成回乡路,如来何取舍?
唐僧师徒历尽千山万险,取到真经,时间一晃十八年,年关将近,西天业务烦忙,人间香火旺盛,如来让唐僧师徒几个各安其职,做好本职工作。当唐僧他们得知今年票不好买时,更是想提前请假走,唐僧请假最长,和小白龙自驾回大唐,只能走国道,时间太久!沙僧网上抢票买到动车票,猪八戒运气不好,只能弄个高铁。孙悟空无所谓,条件好,飞机票。各自请假理由让如来难以决断?最终副总弥勒佛建议,情义无价、忠孝难两全、内部工作调一下,留人留心吧,为唐僧几个订了飞机票。唐僧师徒感恩带德踏上回乡路,感谢老板如来的关怀之心。
对于如来来看:唐僧团队取经成功,都给封号,年底正是人间进香高峰,正需要人手,让唐僧团队亮阳,正好显示我佛慈悲,以教化众生。谁都不准提前走,只要按规定放假就行。弥勒佛认为,让员工回去了尽心愿,以后就可以安心工作,舍小情得大利,何乐而不为!
对于唐僧团队来说:十八年未见唐王,心中惦记;孙悟空也想着回花果山探亲,看看家族生意如何?猪八戒更不用说,高老庄一别十八年,高小姐不知是否为他守身如玉、待字闺中,打算回高老庄送礼!沙僧也要回流沙河一看,小白龙更是想回家看看老龙王,尽尽孝心,至少捎几盒脑白金吧!再说了,西天诸佛、罗汉等,也不差咱师徒几个吧。 再说了,回乡一次不容易,十万八千里,不提前走,估计还没到家,年就过了。请假不批,那就出工不出力,损失的还是老板的利益。老板天天过年,天天团圆,员工难得一家团圆,把时间浪费在路上心痛, 再说了,路难行、票难买,出门时是员外,到家时变屌丝!
人在江湖混,哪能是光棍?七情六欲,人之本性,总有些私事需要处理,小家幸福大家安!所谓在外挣钱在外花,一年到头不顾家,今朝请假不为它,只因春运难回家!
自古商人重利轻离别,游子思乡情更怯,角度不同,想法不同。员工为公司挥洒青春,为地方贡献GDP,仅仅为提前回家几天,就遭到拒绝?企业企业,企无人则止,没有人还谈什么业?旧话重提:老板让员工不和谐,员工就让老板不稳定!
252楼 欧兰
大力支持!感谢分享!
251楼 晚晴22
好独特的分析
250楼 凌云风59
独树一帜!赞
249楼 HYJ1140581472
好
248楼 seineliebe
呵呵,新颖
247楼 开心就好84
思路很独特,赞一个
246楼 studyup
要视企业工作安排而定
245楼 wx小番茄
有钱没钱回家过年。
今朝请假不为他职位难回家,老板让员工不和谐,员工让公司不好过
244楼 圆滚滚
学习
243楼 one海贼王
,
242楼 蓝天飞雨
如果是工厂,这么操作,机器都开不了了,咋搞
241楼 飞雪HR
谢谢分享 期待更多精彩的内容 祝你周末开开心心,阖家欢乐,身体健康。
240楼 飞雪HR
首先还是要考虑企业的正常运转,业务不能停止。根据自己行业特性,灵活安排调休或者加薪之类的。
239楼 飞雪HR
通过平时的福利待遇增加员工的满意度和忠诚度,最终受益的还是企业。
238楼 飞雪HR
留人在于留心,否则企业的损失更加巨大。
237楼 飞雪HR
今天的典故更加切合题意,内容更加饱满,语言行云流水。先赞一个
236楼 河蟹驿站
确实有才
235楼 zmzty
太佩服你了,每次都能旁征博引,好好学习
234楼 mrchen01
非常经典的故事。。。讲得活灵活现!!!
233楼 小多
学习
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