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一头雾水 请大家帮忙分析下状况

幸福沙湾 2014-01-15 09:49:01
我目前在家发展中的软件开发小公司担任人事行政主管一职,只是岗位名称好听而已。人事行政目前就我一人,平时也要打扫卫生洗茶具这些的,这个可以接受,后面公司发展好了招个文员就可以搞定,重要的是我们公司以前没有人事行政这块,现在就有我完成员工手册,各项规章制度,劳动合同,薪资架构等等人事行政所需的一切。拟好草案后给老板定案老板回复说问下他做人事的朋友,做律师的朋友...说好几日答复到后面却又没消息了,提醒过了还是没有收到任何答复,请大家帮我分析下这是什么情况呀?我是6大模块都有做些没有擅长哪块。我觉得我在这家公司没有价值年后考虑换家公司,请大家给点建议和意见,谢谢
  • phalow

    phalow 2014-01-15 09:59 回复 赞(0) 1楼

    这种情况非常清楚的一点就是你们老板并不信任你的能力,虽然给了你一个主管的名号,干的却是专员甚至是保洁员干的事。人事制度草案迟迟不回复可能是不满意也可能是不重视,归结一点还是不信任你的能力。

    骑驴找马吧,年后找到好的工作就走人。

    幸福沙湾

    幸福沙湾 2014-01-15 10:08

    @奋笔疾书:谢谢 回复 赞(0)

不懂劳动法的HR,就是在坑公司!(送HR必备法律法规纠纷案例)
据相关数据统计,2020年前全国范围内劳动争议案件超过440万件。劳动争议案件已然成为民事案件的重要组成部分,我国劳动人事争议案件数量不断攀升,涉及劳动者人数多,影响面大。无论公司有没有法律顾问,HR都得承...
2024-06-10 00:00
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