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薪酬福利
工资下个月25号发合法吗
根据相关法律法规,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,下个月25号发工资是合法的。同时,用人单位应当按照法律、法规规定的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
2024-05-18 18:21:00
薪酬福利
加班费只算基本工资合法吗
根据我国劳动法规定,用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。如果用人单位需要延长工作时间,必须经过合理的审批程序,并支付高于正常工作时间的工资报酬。因此,加班费只算基本工资是不合法的。有下列情形之...
2024-05-18 17:46:00
薪酬福利
自动离职扣工资合法吗
自动离职扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者自动离职后,用人单位应当按照约定支付工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位无故扣留劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察部...
2024-05-18 17:46:00
薪酬福利
自离扣工资合法吗
自离扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,按照规定的工资支付方式和时间,足额支付劳动者的工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者自离,用人单...
2024-05-18 17:46:00
薪酬福利
低于最低工资标准违法吗
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。这是法律明确规定的一项基本原则,任何违反这一原则的行为都是违法的。最低工资标准是政府根据当地经济发展水平、职工生...
2024-05-18 17:46:00
薪酬福利
三天试用期没工资合法吗?
在许多情况下,雇主可能会在试用期内不给员工支付工资,但这并不一定合法。首先,我们需要明确一点,即无论是否处于试用期,员工都有权获得应得的工资。如果雇主没有支付工资,那么这是不合法的。然而,具体的法律...
2024-05-18 17:45:00
薪酬福利
法定节假日没有三倍工资算违法吗
法定节假日没有三倍工资算违法。根据我国《劳动法》的规定,用人单位应当在法定节假日依法安排劳动者休假,并支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定支付三倍工资,则属于违法行为...
2024-05-18 17:45:00
薪酬福利
自离不给工资合法吗
自离不给工资不合法。根据《劳动法》规定,劳动者与用人单位建立劳动关系后,应当按照约定和国家规定,按时支付劳动报酬。如果劳动者因个人原因离职,用人单位应当按照法律规定和合同约定支付相应的工资报酬。如果...
2024-05-18 17:45:00
薪酬福利
节假日不给三倍工资违法吗?
根据我国劳动法规定,用人单位应当在法定节假日按照劳动者工资的百分之三百的标准支付工资报酬,这是法律规定的最低标准,也是对劳动者的基本权益保障。如果用人单位在节假日不给劳动者三倍工资,则属于违法行为。...
2024-05-18 17:44:00
薪酬福利
扣绩效工资合法吗
扣绩效工资是否合法,需要根据具体情况进行判断。首先,绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础是将员工的收入与个人业绩挂钩。其次,最低工资标准是指劳动...
2024-05-18 17:44:00
薪酬福利
培训期间不发工资合法吗
在许多情况下,培训期间不发工资可能是合法的,但这取决于具体的合同条款和当地的法律法规。一般来说,雇佣合同中通常会规定员工的薪酬结构和支付方式,其中包括试用期和培训期间的薪酬。如果合同中明确规定了培训...
2024-05-18 17:44:00
薪酬福利
没有提前一个月辞职扣工资违法吗
没有提前一个月辞职扣工资是违法的。根据《劳动法》规定,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者与用人单位协商一致,也可以解除劳动合同。但是,无论哪种情况,用人单位都不...
2024-05-18 17:44:00
薪酬福利
突然离职扣工资合法吗
在许多情况下,突然离职可能会面临扣工资的风险。然而,扣工资是否合法取决于具体情况。首先,如果员工违反了劳动合同或公司规章制度,公司有权对员工进行处罚,包括扣工资。然而,这种处罚必须符合相关法律法规的...
2024-05-18 16:43:00
薪酬福利
这个月旷工扣上个月工资违法吗
首先,根据我国劳动法规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,这是违法行为。如果这个月因为旷工而扣上个月工资,显然违反了这一规定。其次,劳动法还规定了用人单位延长劳动者工作时间应当符合法律规定...
2024-05-18 15:19:00
薪酬福利
辞职被扣工资合法吗
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。如果劳动者在辞职时没有违反劳动纪律或者合同约定,用人单位扣工资是不合法的。同时,用人单位也不能随意降低劳动者的福利待遇或...
2024-05-18 15:19:00
薪酬福利
试用期辞职扣工资合法吗?
试用期辞职扣工资是不合法的。根据《劳动法》规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位出具解除劳动合同的证明。同时,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故...
2024-05-18 15:18:00
薪酬福利
离职了压一个月工资合法吗
压一个月工资是否合法要视具体情况而定。如果劳动合同或公司制度中有明确规定,压一个月工资的情况是合法的。如果没有规定或者规定不明确,公司压一个月工资的行为是不合法的。此外,如果公司拖欠工资,可以向劳动...
2024-05-18 14:44:00
通用技能
如何推销产品给客户话术
一、开场白首先,一个好的开场白是推销成功的关键。你可以从客户的兴趣、需求和问题入手,建立与客户的共鸣,让客户感受到你的专业性和关心。开场白示例:“您好,我注意到您在寻找……方面的问题,我正好有一些好...
2024-05-18 14:44:00
通用技能
pua话术技巧
在当今社会,PUA话术技巧已经成为了许多社交场合中不可或缺的一部分。PUA(Pick-upArtist)是指通过一系列技巧和手段来吸引他人的注意和好感,从而达到自己的目的。但是,要注意的是,过度依赖或使用这些技巧可能...
2024-05-18 14:43:00
通用技能
成交话术与技巧30条
在销售过程中,成交话术与技巧是非常重要的。以下是一些实用的成交话术与技巧,帮助你更好地与客户沟通,达成交易。1.建立信任:在与客户交流时,要展现出专业、诚实和值得信赖的态度。避免夸大产品或服务的好处,...
2024-05-18 14:38:00
打卡学习
【5月20日周一】【行政管理】乌烟瘴气的办公区,是HR无能的表现?
公司搬迁到的新办公搂,没有阳台,全楼禁烟。老板和高管在自己的办公室关上门吸烟,普通员工经常跑到厕所和楼道吸烟,已经多次被物业发现并警告。
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吸烟导致办公区空气也很糟糕,大部分女性员工敢怒不敢言,我们HR对吸烟员工包括老板都有“善意提醒”,但效果不明显。大家有什么好办法吗?
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