三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 童趣童乐幸福年

作者 顺水平舟 更新于:2015-11-20 16:04 2576
此文已参与投稿活动
说到底,还是员工关系!
2月,HR的生活会有诸多繁杂,年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是,这么多事,总结起来其实基本...  我要投稿 >

    小溪流水哗啦啦啦,老太婆带我去偷瓜,老太婆偷一我偷二 老太婆逃跑我被抓,老太婆在家笑哈哈,我在牢里哭哇哇,防止以后再也不偷瓜要偷就偷老太婆的瓜。。。。。。(这是四岁的女儿天真的在教我唱这歌谣,这首歌是女儿在老家上的第一个学期,老师教的歌,过年时与女儿一起玩耍时的交流)。

    年已收心,日已过迁,女儿的童谣还伴随在耳边时刻回荡,一年的相盼,短暂的欢聚又轮回在期盼中,而作为我们在外打工的游子,为了生活总有那么不尽人意的舍与不舍,但回忆是美好的,想念是固有的,那就把回忆中的美好再现与大家共享!引起你的共鸣,去努力保留那份珍贵的相聚!

第一节:欢乐海洋童歌会

    2014年的第一场“雪”在农历的年初五下了起来,全家在火炉旁一起取暖,可爱的宝贝蹦蹦跳跳来到我的身边,我就问她在学校有没有教唱歌与跳舞,她愉快的回答了“有啊”(过年回家的这段时间,明显觉得女儿欢快了很多,时不时也喜欢围着我转),那就给我唱首歌吧;小溪流水哗啦啦啦。。。。。。,女儿就大胆的唱了起来,唱完后我就问这首歌老师有没有教动作啊,来加动作一起唱会更好听,我就鼓励她再来一遍,唱完之后我就让她教我唱跟跳,拉开了欢歌笑语童趣童乐的演唱会,得到了满屋人的一片笑声跟掌声,给本来温暖的房间又暖和了起来,完全感觉不到外面还在下着雪的冷气;唱完了这首“老太婆偷瓜”,又接着唱了“小白兔、小燕子、世上只有妈妈好、两只老虎、丢手绢”,并与全屋的人一起丢起了手绢,独乐乐变成众乐乐,欢的海洋由此升级,此生此景何处可寻,何生能有几回尝!

以上总结:1、儿童永远是开心的源头。

          2、幼儿指引是父母的方向盘。

          3、你快乐大家就会一起跟着快乐。

          4、温暖一角就能带动一片。

          5、找出共鸣就能带动全员,引出问题就能找到答案。

          6、家庭是宝、金钱是草、只要有宝、草就自然就到,有了家庭就捡草,事半功倍那里找!

   第二节:摸底调研细品会

    小调皮--------漫漫一直在老家由父母携带,没上学前父母也想教她识数字,但说怎么教也教不会,但自从上了学后,从1数到100不在话下,她鬼点子很多,如:父亲有打牌(家里几个老人围在一起玩字牌,多多少少都会来点小钱来打发时间),每次小鬼就会时不时在牌桌上跟爷爷要1元(多的不要),去超市购点小包的儿童食品(其实就是垃圾食品),爷爷一般都是比较溺爱小漫漫每次都是来者不拒,但让奶奶发现就会骂着制止,为此小调皮出招,等到要出手拿小钞的时候,就会在快饭点的时间就提醒奶奶要做饭了,等支开奶奶后好下手,前几次奶奶还认为怎么这小鬼这么懂事,知道时刻提醒要做饭了,之后围观的人跟奶奶说才知道原由,是有目的精心策划而来;听到这样的事之后我是哭笑不得,亲们不知你们是什么感觉?

    偶尔的交流教漫漫说家里所有人的姓及名字,她也能举一反三的话出笑料,如:爷爷姓周,奶奶姓唐,问她爷爷奶奶姓什么时就会直接答:“粥(周)里面放糖(唐)”;如问姑姑(周*元)名字时就会说:“粥(周)里面放圆圆(就是桂圆的意思),小小年纪也出口成语有点创意,听了在笑料的同时感到一丝欣慰。

    金钱交易也是小家伙的时常生活,其实家里的零食很多根本不用买也吃不完,很多东西过了期都还吃不完,但就是自己购的或其它小朋友都喜欢的才是最好的,总会想法设法获取小钱来达到购物乐趣,但在家的这段时间我会想法设法来把她的小金库存在我的银行,只要发现有钱入她手我就会与她达成协议将她的钱放在我处,这段时间也没有去小超市了,想去的时候总会引导她放弃了,之后亲友给的红包她都会主动拿给我帮她存起来,并给了多少也会按1元有几张、红票有几张来记,因累加起来还不会算,但无形中也加深了她的计算能力,时不时也会说我有多少张票在你那里时刻提醒我。

以上总结:1、人少鬼大就是趋势,只有想不到没有做不到。

         2、给她一点钱,就有一个险。

         3、环境决定成长,引导决定导向;父女关系即是员工关系,处理的好就会跟你走,你说了东她不会去西,用心经营才是正道。

         4、创意无时不在,笑料无时不圆。

         5、知识要变着花样维持,00后个性就要发挥00后特色,先做朋友再做父女,即如新生代员工也要先做朋友再做管理。

第三节:不舍离别惊喜会

    2014年农历初八的晚上,面对上班的铃声越来越近了,踏上返司的时间就越来越短暂了,吃完饭之后就在准备收拾行李,女儿看见后就在问:“你们在干嘛”,我就说:“爸爸与妈妈明天要上广东去上班了”,她一听后脱口就说:“我也要去”,当听到这句话时,我的心一下子打翻了五味瓶,不知是什么滋味,有离别的痛、欣慰的偷笑、无奈的禁言;也使我想起了之前的往事:

在小漫一岁半之前都是在广东这边带,因工作生活所迫是她妈妈回家将她放在家里由奶奶带,之后打电话回家时她就不叫妈妈,但还会叫爸爸,当年过年回家后她就不理她妈妈,到现在为此母女的关系也不是很好,后来我们分析可能是之前记住了当时的狠心分别,在幼小的心灵产生了别样的情怀才有了隔阂,二岁之后接电话只叫爸爸(女儿是爸爸的小棉袄、也是前世的情人真正的体会了它的含义),一听是妈妈就会挂电话或不接电话,说让她上来广东玩也会说不来,在郁闷的时候为女儿改编了一首歌“熙漫”,以慰藉相思之情及美好回忙之念,歌词如下:

    家里有个女孩叫熙漫 长的好看又可爱 

    一双美丽的大眼睛 两个小酒窝

    在2009年的那个早上 

    你惊喜降临我身旁 为人父亲的脸上 

    激动有泪水

    谢谢您给我个宝 永远永远我爱着您 

    谢谢您给我的拥有 让我幸福有了感觉

    每天醒来 抱抱她 亲亲可爱的脸 

    衷心祝福你快乐的成长

    现在我又 回回头 看看亲爱的宝 

    你现在两岁了

    家里有个女孩叫熙漫 长的好看又可爱 

    一双美丽的大眼睛 两个小酒窝

    谢谢您给我个宝 永远永远我爱着您

    谢谢您给我的拥有 让我幸福有了感觉

    每天醒来 抱抱她 亲亲可爱的脸 

    衷心祝福你快乐的成长

    现在我又 回回头 看看亲爱的宝 

    你现在两岁了

    谢谢您给我个宝 永远永远我爱着您

    谢谢您给我的拥有 让我幸福有了感觉


中国原创音乐基地5sing试听链接地址:https://fc.5sing.com/4759390.html

 

    之后每年父母都会带她到广东来玩,每年回家过年都会回老家过,但她就是不愿意跟我们睡,有时带她去外婆家到了晚上黑了之后就必须要回奶奶的那个家,也是必须要回到奶奶的床才行,但在广东可以跟奶奶睡就行,说让她留下来在广东玩或读书那是一万个不愿意,今年在家过年后愿意与我们睡,现在既然也主动提出跟我们去广东,意外的惊喜只能意外的处理之后再带你去广东,第二天早上也就在她没有起床前就离开了,不想造成不必要的离别场面,也想好了下半年安排好后让其过来广东读书,并引导它改变那些不好的习惯,弥补之前的分散之憾,也能天天享受在老家的童趣童乐,天伦之乐就此启航,幸福日子也由此开始!

以上总结:1、天伦之乐是要靠争取,而不是坐享其成,好的结果也要靠沉淀才能有好的回报。

         2、日久见真情,一碰遇火花。

         3、远离不是距离,只要用心耕耘总有收获。

         4、石棒都能磨成针,何况心连心。

         5、乐趣是在生活中找寻、幸福更是生活中提炼。


    一直以来这段时间因私事及工作的原因,打卡少了,日志发布也不及时了,群内互动也慢慢没报到了,串门的机会更是少了,但想念大家的心是永不变,坚持在三茅分享更是永恒,为此请大家见谅,距离产生美来全释它吧!

4

1

29

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
此文已参与投稿活动

说到底,还是员工关系!

2月,HR的生活会有诸多繁杂,年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是,这么多事,总结起来其实基本都包含在... 我要投稿>
青云黄珠琴

29楼 青云黄珠琴

好感人,好温馨的年

2014-02-27 16:31:46 回复 赞(0)
孔祥璐

28楼 孔祥璐

66,支持好友,是挺有趣!

2014-02-26 17:22:10 回复 赞(0)
云水禅心R

27楼 云水禅心R

支持好友了。写得真有趣。

2014-02-25 17:10:51 回复 赞(0)
lxl7298548

26楼 lxl7298548

是一个超级奶爸,向你学习哦。

2014-02-25 08:11:14 回复 赞(0)

顺水平舟

@lxl7298548:逼上梁山,事出有因,环境造就啊,谢谢支持!

2014-02-25 08:47:16回复
乙文

25楼 乙文

又一个超级奶爸,支持好友64

2014-02-24 16:25:33 回复 赞(0)

顺水平舟

@乙文:因我家是世上只有爸爸好,没办法被逼上梁山!

2014-02-25 08:45:37回复
核桃小耗子

24楼 核桃小耗子

好可爱的宝贝,好有爱心的爸爸。支持!

2014-02-23 19:36:16 回复 赞(0)

顺水平舟

@核桃小耗子:谢谢支持!

2014-02-25 08:44:48回复
尛尛

23楼 尛尛

加油,早点和宝宝团聚

2014-02-23 18:15:20 回复 赞(0)

顺水平舟

@尛尛:快了越来越近了,谢谢理解!

2014-02-25 08:43:23回复
五华妹

22楼 五华妹

早日把她带到身边吧,这样有利小孩的成长。

2014-02-21 00:04:07 回复 赞(0)

顺水平舟

@五华妹:快了,已在倒计时当中,天天在数呢?

2014-02-21 08:57:53回复
sunny薇

21楼 sunny薇

这么心思细腻的爸爸真的很少哦!写得真好,好感动,也很有感触,让我想起我们在老家的小宝贝,不到两岁,想念!

2014-02-20 17:55:01 回复 赞(0)
向往LEE

20楼 向往LEE

好羡慕啊

2014-02-20 17:10:11 回复 赞(0)

顺水平舟

@向往LEE:人生必将经历,你也会有的!

2014-02-21 09:04:52回复
往事随风

19楼 往事随风

听歌去。。。

2014-02-20 15:05:38 回复 赞(0)

顺水平舟

@往事随风:恕不远送!

2014-02-21 09:04:07回复
叶夏

18楼 叶夏

投一票!

2014-02-20 10:39:57 回复 赞(0)

顺水平舟

@心雨:谢谢支持!

2014-02-21 09:02:19回复
小文子

17楼 小文子

您好,您的文章今天被小文子推荐在采访提问里啦!欢迎查看:http://www.hrloo.com/rz/147750.html

2014-02-20 10:38:21 回复 赞(0)

顺水平舟

@小文子:爹啊,小文子的推荐真不是盖的,谢谢噢!

2014-02-21 09:01:43回复
高赞

16楼 高赞

真好~~

2014-02-20 09:13:36 回复 赞(0)

顺水平舟

@高赞:谢谢支持!

2014-02-21 09:02:03回复
黄天

15楼 黄天

楼主用行动诠释了怎样事业与家庭兼顾,支持!

2014-02-20 09:06:25 回复 赞(0)

顺水平舟

@黄天:鱼与熊掌不能兼得才是郁闷的事,谢谢支持!

2014-02-21 08:56:08回复
kurtis

14楼 kurtis

总结的真好。

2014-02-20 08:53:41 回复 赞(0)

顺水平舟

@kurtis:你好我好才是真的好!

2014-02-21 08:55:17回复
红尘醉弥勒徐胜华

13楼 红尘醉弥勒徐胜华

字里行间透出浓浓的亲情与关爱,这歌写的很好!赞!

2014-02-19 18:42:27 回复 赞(0)

顺水平舟

@红尘醉弥勒之徐胜华:有了华哥的赞,票数已不重要了,呵呵!

2014-02-20 08:46:36回复
薛晓刚

12楼 薛晓刚

一家人很温馨着实让人羡慕,祝女孩健健康康成长,家庭一直和和睦睦

2014-02-19 18:36:45 回复 赞(0)

顺水平舟

@钢琴的旋律:谢谢您的祝福,也谢谢您的支持!

2014-02-20 08:45:27回复
素素susu927

11楼 素素susu927

看到妈妈狠心离别,而致后来孩子跟妈妈不亲的那段,感触很深.决定以后孩子还是自己带,奶奶和外婆哪里都不送了 呵呵.支持一票

2014-02-19 17:20:18 回复 赞(0)

顺水平舟

@素素susu927:有条件当然要这样做,谢谢支持!

2014-02-20 08:45:00回复
灰狼

10楼 灰狼

感动,我的爸爸也是在从小在广东工作,现在我也来广东了,又是一个轮回感觉。

2014-02-19 16:18:33 回复 赞(0)

顺水平舟

@灰狼:那是不是这里的感觉真好,希望你有所感悟!

2014-02-19 16:43:32回复

12下一页

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
顺着水面平静的划来一艘小舟,乘风破浪悠闲的在HR行业十来载,既无大风的阻碍,也无大浪的颠波,掏沙浪尽只为生,打拼一生平凡..
最新内容
工资下个月25号发合法吗
11小时前    薪酬福利
低于最低工资标准违法吗
12小时前    薪酬福利
自离扣工资合法吗
12小时前    薪酬福利
自动离职扣工资合法吗
12小时前    薪酬福利
加班费只算基本工资合法吗
12小时前    薪酬福利
自离不给工资合法吗
12小时前    薪酬福利
法定节假日没有三倍工资算违法吗
12小时前    薪酬福利
三天试用期没工资合法吗?
12小时前    薪酬福利
没有提前一个月辞职扣工资违法吗
12小时前    薪酬福利
培训期间不发工资合法吗
12小时前    薪酬福利
扣绩效工资合法吗
12小时前    薪酬福利
节假日不给三倍工资违法吗?
12小时前    薪酬福利
突然离职扣工资合法吗
13小时前    薪酬福利
辞职被扣工资合法吗
14小时前    薪酬福利
这个月旷工扣上个月工资违法吗
14小时前    薪酬福利
试用期辞职扣工资合法吗?
14小时前    薪酬福利
如何推销产品给客户话术
15小时前    通用技能
离职了压一个月工资合法吗
15小时前    薪酬福利
pua话术技巧
15小时前    通用技能
成交话术与技巧30条
15小时前    通用技能
10条销售催单话术
15小时前    通用技能
劳动法试用期没有工资违法吗?
15小时前    薪酬福利
家具销售技巧和话术
15小时前    通用技能
25号发工资合法吗
15小时前    薪酬福利
老板不发工资违法吗
15小时前    薪酬福利
话术沟通技巧和应变能力
15小时前    通用技能
老板克扣工资违法吗
15小时前    薪酬福利
房地产销售技巧和话术
15小时前    通用技能
提涨薪1000元都被拒,该不该走?
16小时前    热点资讯
工资月底发违法吗
18小时前    薪酬福利
旷工扣工资违法吗
18小时前    薪酬福利
工资只发一半算违法吗
18小时前    薪酬福利
次月15号发工资违法吗
18小时前    薪酬福利
无缘无故降工资违法吗?
18小时前    薪酬福利
不签工资条不发工资合法吗
18小时前    薪酬福利
法定节假日不算工资合法吗
18小时前    薪酬福利
拖欠离职员工工资多少天算违法行为
18小时前    薪酬福利
当月工资下月20号发合法吗
18小时前    薪酬福利
公司不给看工资条违法吗
18小时前    薪酬福利
下班未打卡扣工资合法吗
18小时前    薪酬福利
婚假只发基本工资合法吗
18小时前    薪酬福利
工地压一个月工资合法吗
18小时前    薪酬福利
北京某国企,住房公积金由12%调整到5%
18小时前    其他资讯
利用社交媒体招聘的7个策略
18小时前    其他资讯
离职被扣工资合法吗
18小时前    薪酬福利
法定节假日没有工资违法吗
18小时前    薪酬福利
快速离职扣工资合法吗
18小时前    薪酬福利
压10天工资合法吗
18小时前    薪酬福利
试用期不给工资犯法的吗?
18小时前    薪酬福利
扣工人工资算不算违法
18小时前    薪酬福利
丈夫的工资不给妻子违法吗
18小时前    薪酬福利
扣除绩效工资是否违法
18小时前    薪酬福利
公司随意扣工资违法吗
18小时前    薪酬福利
员工突然离职老板不发工资犯法吗
18小时前    薪酬福利
员工自离扣工资合法吗
18小时前    薪酬福利
经济补偿的N、N+1、2N、2N+1 解读攻略,HR赶紧收藏!
18小时前    热点资讯
5月起,住房公积金提取有新变化!违规提取有重罚......
18小时前    热点资讯
同事提了离职,原因是工作压力大,投入与收入不成正比!领导看完绝口不提涨薪,反倒劝说工作多是好事,要是不忙,真的就离被裁不远了……
19小时前    其他资讯
工资一个月不发违法吗
1天前    薪酬福利
社保基数低于工资违法么
1天前    薪酬福利
公司微信发工资违法吗
1天前    薪酬福利
工资15号发违法吗
1天前    薪酬福利
员工旷工怎么扣工资才合法
1天前    薪酬福利
压工资合法吗辞职不给
1天前    薪酬福利
工资压40天合法吗
1天前    薪酬福利
旷工三天扣9天工资合法么
1天前    薪酬福利
迟到扣半天工资合法吗
1天前    薪酬福利
次月发工资合法吗
1天前    薪酬福利
公司不给工资条违法吗
1天前    薪酬福利
私自扣员工工资合法吗
1天前    薪酬福利
陪产假只发基本工资合法吗
1天前    薪酬福利
旷工扣双倍工资合法吗
1天前    薪酬福利
次月30号发工资违法吗
1天前    薪酬福利
上班扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
预支工资扣手续费合法吗
1天前    薪酬福利
压一个月工资合法吗怎么处罚
1天前    薪酬福利
工资分两次发放违法吗
1天前    薪酬福利
公司不涨工资是否违法
1天前    薪酬福利
法定节假日不给工资违法吗
1天前    薪酬福利
不签合同不发工资违法吗
1天前    薪酬福利
发工资发现金合法吗
1天前    薪酬福利
工资两个月不发违法吗
1天前    薪酬福利
扣一个月工资合法吗
1天前    薪酬福利
工资压三个月合法吗
1天前    薪酬福利
保密费包含在基本工资合法吗
1天前    薪酬福利
延迟发工资违法吗
1天前    薪酬福利
扣员工工资违法吗?
1天前    薪酬福利
离职扣半个月工资合法吗
1天前    薪酬福利
降低绩效工资合法吗
1天前    薪酬福利
工资最多压多久算违法
1天前    薪酬福利
拖欠农民工工资违法吗
1天前    薪酬福利
压一个月工资合法吗?
1天前    薪酬福利
上班不打卡扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
关于销售技巧和话术的书籍
1天前    通用技能
领导克扣员工工资违法吗
1天前    薪酬福利
促单技巧及话术
1天前    通用技能
突然离职不发工资合法吗
1天前    薪酬福利
电话邀约客户到店技巧话术
1天前    通用技能
事业单位请假扣工资的标准
1天前    薪酬福利
职工病假工资发放标准
1天前    薪酬福利
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

曲线专项训练

万红coco  

直播中 316

经济基础第23章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 95

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

已结束 可回放 1641

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了