✅竞业限制协议是商业秘密的保护伞: 1、用人单位若要主张竞业限制违约金: (1)必须签有竞业限制协议 (2)必须支付了竞业限制补偿金 (3)能够证明劳动者存在协议约定的竞业限制行为 2、用人单位维权关键点: (1)签订的协议中需要详细列举竞业限制行为:包括但不限于 1)自营公司或者其直系亲属、其他关联人经营竞争公司的行为; 2)针对竞争企业还不能笼统地表述为存在竞争的企业,要详细列举公司名称,且要与其实际工商注册的名称应保持高度一致。 (2)举证竞业限制补偿金已经支付 (3)证明劳动者存在竞业限制行为 3、竞业限制与保密协议的不同:保密是目的,竞业限制协议是保密的一种手段 (1)履行义务的条件不同 (2)履行期限不同(在解除或者终止劳动合同后,竞业限制期限最长不超过二年) (3)承担的责任不同 ✅签订竞业限制协议的前提是双方先建立了劳动关系
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