大公司系统,小公司全面,在其位谋其职,潜心修炼养成记。 如果本题主是年纪尚轻,步入职场不久的HR,这样的历练场倒是一次难得的机会,既可以全面了解人力资源和行政的工作,还可以深入业务了解公司的业务情况,毕竟不懂业务的HR是不合格的HR,如果能换个角度换个心态应对这些繁而琐的事情,乐观的以学习积累经验的心态对待人待事,若公司发展迅速,一个跟公司成长,全面处理能力的人定是公司的核心人才,如果公司发展不好,所得经验就是自己的宝贵价值
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