临时工扣工资是不合法的。根据我国劳动法规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,也不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。如果用人单位违反了这些规定,将会受到相应的处罚。
此外,用人单位还应当按照法律规定支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。对于实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。因此,用人单位在确定劳动者的劳动报酬时,也应当遵守国家法律法规的规定,不得随意扣减劳动者的工资。
总之,临时工扣工资是不合法的行为,劳动者有权要求用人单位按照法律规定支付工资报酬、经济补偿,并可以要求用人单位赔偿自己的损失。同时,用人单位也应当遵守国家法律法规的规定,不得随意扣减劳动者的工资,保障劳动者的合法权益。