首先,老板不发工资是违法行为,根据我国劳动法规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,按时足额支付劳动者的工资。如果老板无故拖欠工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,寻求帮助。
其次,在店里闹也是不正确的行为,这不仅会影响店铺的正常运营,还可能导致更大的社会影响和不良后果。如果因为老板不发工资而引发了店内的混乱和冲突,不仅会给自己和他人带来不必要的麻烦和损失,还可能面临法律责任。
因此,我们应该采取合法、合理的途径来解决问题。首先,可以与老板沟通协商,寻求合理的解决方案。如果协商无果,可以向有关部门寻求帮助,如劳动监察部门、工会等。在任何情况下,我们都不能采取违法、暴力的行为来解决问题,这是不道德、不合法的。
总之,老板不发工资是违法行为,我们应该通过合法途径维护自己的权益,不要采取违法、暴力的行为来解决问题。同时,我们也应该尊重他人的权益和尊严,遵守社会秩序和公共规则。
(注意:文章内容仅供参考,请根据实际情况撰写。)