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一、初遇
还记得2014年的年初六,我还是一个大四的应届毕业生,刚报名考当地的公务员,准备开始复习,突然一个电话开启了我HR之路。我朋友推荐了我去一家上市公司的全资子公司做HR专员,怀着试试看的心态,经历了两轮的面试,最后顺利进入了人事实习生的岗位。直到2016年6月,经历了从实习生到人事专员再到独自负责薪酬福利、员工关系的专员,一路的成长仿佛就在昨天。
二、自我突破
在2016年6月,感觉到个人发展遇到了瓶颈,做了一个人生转折点的决定,放弃原来的专员岗位来到深圳,目前做一家微型企业的HR负责人。公司处于一个创业的阶段,除了基本全盘HR的基本工作以外,还需要兼职一些行政、出纳的工作。在这接近一年的时间当中,学习和成长了许多,并独立承担起了公司大小事务的管理和处理,但是在深圳快节奏的工作生活当中仍然感觉到自己的不足。
三、自我挑战
目前我的个人能力水平在深圳总多HR当中是微乎其微的,最简单的体现就是平均工资水平。2017的小目标就是:不再拖平均工资后腿! 暂时工资水平在6200+,平均在8200+,还有2000的距离。针对这个目标和差距制定出以下的提升和挑战自我的计划:
1.人力资源三级证;因为我是非科班出身,仅有2年+的工作经验是不够的,还需要一些证明自己有认真从事HR事业的努力和决心;
2.深入学习:薪酬绩效+培训,以及劳动法律方面学习;一直都是做全盘的HR,更多的是常规事务的处理,需要更进一步提高自己专业素养;
3.改变心态:The more you know,the you will find out you don’t know。怀着一个空杯的心态,不断去学习和积累,从而不断成长。
2017,一起加油!
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1楼 茅班班
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