2017年写给自己的话

作者寒小韩更新于：2017-01-06 09:48 3175

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为2017定个小目标

本期征文主题：《为2017定个小目标》，分享你的2017新年计划。你可以选取其中的一个计划，或者其中的一部分，哪... 我要投稿 >

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亲爱的小寒：

在2016年最后一个工作日的、在即将迎来2017年的今天，你如何评价自己过去一年的生活、学习与工作？

在生活上，父母都很健康，给予了我的小家很大的帮助；孩子开朗活泼笑声迷人，每日都在成长，给人惊喜连连；妻子体贴、贤惠，还保持着少女般的温柔与浪漫，让家庭生活充分温暖。我对家庭生活全情投入，这一年可以说是收获满满，幸福常在。当然，磕绊也是不可避免的，但妻子与我都已经逐渐找到了一种恰当的平衡，我们的生活可以说是进入了一段“舒适区”，安康而恬静，对这一年的生活可以说很满意，五颗星好评。希望这份安康与恬静能够一直保持，但这也需要我们去未雨绸缪，注意家人的身体健康，注意保持家庭的和睦氛围，注重对孩子的言传身教。

在学习中，今年读完了陆犯焉识、余罪全文、好妈妈胜过好老师、解忧杂货店、琅琊榜、上承战略下接人才、斯坦福极简经济学等十一册七本书，大约有几百万字的阅读量，手上正在读两本书，一本系《白说》、一本《曾文正公家书》，预计白说会很快读完，家书很可能读着读着就销声匿迹了；9月份受公司指派参加了总公司职工进修学院组织的企业文化内训师培训，接触到了行业内各单位的一群活力青年，也对微课的制作略有所得，但苦于缺乏实践机会，自己也懒惰，这些许的收获也即将遗忘殆尽；原在三茅人力资源论坛购买的VIP微课权限，除一开始认真坚持外，之后大半年均没有再坚持，而且没有让所学与工作结合，“以学促用，以用促进”的预期没有实现；购买的一套人力资源专业丛书，也仅是草草阅读完其中一本，既没有读后写篇相应的文章，又没有持续的阅读、实践与提升，实在是浪费时间；设想的通过二级人力资源管理师，在没有充分准备的情况下，预计也难以达成。总体来说，在学习上，预期设想很好，目标设置的也不高，但主观能动性极差，学习转化率一般，在缺乏压力的情况下，目标基本都没实现，对学习方面一年的表现，必须是一颗星差评。

在工作中。大体上将各项预期工作完成，组织了两次车间维修工岗级评定工作，其中对综合考核合格的15人予以晋级、1人因客户评价评分偏低延迟考核，该项工作组织的较为科学严密，一定程度上检验了公司维修工的技能水平，锻炼了维修队伍，考验了设备与人力资源管理工作。但也存在考核标准不够严、与实际结合不够的问题，需与工程设备部进一步合作，扎实有序的把维修工队伍建设工作推向一个新的层面；年度培训工作的起点不错，有计划、有目标、有总结，但没有持续去推广，仅在物资采购部内训后未向其它部门全面推广。在培训管理方面，对培训项目的策划有所进步，公司级的内训筹备效果好于以往，但在争取领导重视方面不够，未获得足够的支持。在经历了上半年的培训高峰期后，自己的精力逐渐也从培训管理工作中抽离，没有能按预期制定培训管理手册，将上半年良好的培训工作氛围吸收、巩固并转化；管理咨询工作起步不错，投入了许多心思，做了些有益的成果，但没能持续保持，虎头蛇尾，至今仍没有将该项目完成，除开客观因素，我个人在十月份后对该工作投入的精力不足，没有集中有限的精力一鼓作气完成该项工作，要对此负重要责任；对于公司双定工作，因为有前期基础，所以比较驾轻就熟，但也存在思路不够，不愿创新的问题。这项工作前后延续三年，因各方问题一直无法完结，系公司在人力资源工作方面最大的难题，预计明年仍将持续，对我个人来说，除了执行层面更加细致，多统筹考虑提出建议外，能够做的或许不多；工作中最大的问题是自己已逐渐安于现状，缺乏压力与动力，进入了“舒适区”，然而工作处于“舒适区”就距离“死亡”不远了。必须要自我调整，主动脱离舒适区，不断挑战自己，激发潜能，让工作中的状态从两颗星差评进步到五星好评。

总结过去，是为了发现自己的问题与不足。展望未来，是为了更加美好的明天。

2017年，给自己定的目标是关心家人、认真陪伴孩子的成长；获取中级经济师职称；有效的阅读十本书，并坚持写读后感；积极参与公司组织的各项活动，在内刊上发表一至两篇原创工作思考或生活所感；打破“舒适”，迎接挑战，以全新的态度过好生活，做好工作，不负年华。

任何目标一旦确定，没有分解、没有执行都是纸上谈兵。所以，你必须结合个人成长计划与年度目标，将其进行分解。

2017年写给自己的话