亲,对你的遭遇我深表同情。问题出来了,我们还是想要把问题解决掉。来来来,闲言碎语不要讲,咱们直入正题。
一、实话实说,制定标准;
首先,给你越来越多的高端职位招聘、猎头渠道也不怎么用说明公司对你的工作是认可的。下面就要看如何改进工作绩效。
针对:约了很多人,不合适:
1)实话实说,收集意见:你可以问一下你的直接上级,不合适在什么地方?收集意见,以便更好的指导你的工作方向。
2)公司是否做过工作分析、做过岗位说明书?如果没有做,现在就开始做起来,让公司对拟定招聘的岗位的要求明确、直接。
3)面试流程是怎样的?如果业务部门的招聘,只有人力参与的面试是不合适的,初面放在人力是可以的,复试一定要通过业务部门;高端岗位的复试要邀请业务部门的主管领导来参加。终面邀请谁、谁合适,你要看你们公司的具体情况来定。
二、开源、节流:
针对:“现在真心没资源,网上的简历也搜没了,领导们还是不断的催促我找简历”
1)开源:你现在的工作就是替代了猎头工作,公司招高端岗位既不想掏猎头费,又想招到合适的人,那好,在招聘网站合作上就要多几家。不知道你们现在是几家网站合作。比如:我们公司是做金融的,2016年初是跟智联、前程无忧合作,因为简历库有限,我们8月份开始又签下来猎聘网。这也是我直接找到大老板争取的。老板们心里门清,孰轻孰重,他们自会定夺。你只需要实话实说,做个对比,不要忘记把你的方案报给上级,就看怎么批了。多几家网站,简历真是不一样的。
2)节流:A.内部推荐,发动相关同事推荐,如我们公司的做法是推荐成功录取转正之后,给予推荐人1000元奖励;
B.建立内部人才库——专门针对你之前提到的,有稍微不合适就淘汰的候选人。把他们的简历及面试评价资料留好,简历简要的电子档案——比如姓名、应聘职位、主要联系方式(电话、电子邮件地址)、当时为何没有录用简要原因。
C.如遇到暂时难啃的候选人、又确实是公司急需,那就请你“盯、关、跟”,即使现在对你所在公司没有兴趣,但是,人在江湖漂,哪能不换工作呢?保持联系吧。面试中很多中高端岗位的候选人,都成为了我的微信好友。
希望,我的简略的建议,能够对你有帮助。
另外,职场中会做事更要会做“势”,现在会做事的比比皆是,但是会做“势”的少之又少。
PS:对于职场新人的一点舒压建议。
1)遇到问题,要有勇气并且要勇敢去面对。
遇到了问题,99%是你在学校里没有遇到过的,内心的迷茫、慌张我是可以理解的。但是,请你勇敢,勇敢的来源来自于你不断的学习、积累、与成长!当你选择了人力资源,恭喜你,你选择了一条学到老的道路,日新月异的相关知识更迭,更需要你拿出百般勇气去抵御安逸的诱惑继续学习。学习、反思、总结,不断提高自己“升级打怪”的水平。
2)天下没有新鲜事,升级打怪天天行。
你可能会想,说得轻巧,那问题千奇百怪,我要都能解决,还来这个板块干嘛?亲,不知你是否记得你念一年级的时候,作为一年级新生步入校园的忐忑与不安吗?职场新人的不安、困惑与一年级新生的感觉异曲同工。只不过,一年级过去了太长的岁月,那种感觉已经湮没在记忆里。看看,一年级都适应过来了并且上了大学,这职场跟上学是一样一样滴啊,只不过,学习知识改成了经验积累。我把职场岁月比作“升级打怪”,你玩过游戏吗?打游戏,为什么要耗费那么多时间?因为游戏中的大BOSS是需要高经验值、高战力选手击败的,没打BOSS那些玩家在干嘛?废话,在练级啊!你可以去网吧问问,玩家在电脑前面耗费几个甚至十几个小时在做什么?是在打各种副本、刷经验呀。可能你会反问,那打装备算什么呢?也算积累经验啊。哈哈。
亲,很多东西是没法教的,因为教也教不会的,未来路上的一切一切都需要你去领悟、去倾听你内心的声音。天下本就没有新鲜事,这是今天三茅班主任的一句话“未来不迎,过往不恋,活好当下!”也发给你,共勉!
祝一切顺利!
25楼 304170442
学习了,谢谢分享!
24楼 3wsok
学习了,谢谢分享!
23楼 (营销管理16年)
是呀!压了就是挑战,难处就代表机会!主要是要找方法、分析原因,针对性改变、提升!
22楼 陈小五
打怪升级!!!公司关掉猎头渠道,就等于关掉你成为RMB玩家的可能。学习了!
21楼 red wan
感谢分享!!!
20楼 刘许267
升级打怪!!这个比喻生动,形象!赞
19楼 永远的光
会哭的孩子有奶吃
18楼 高傲的温柔
这个建议很不错~~~
17楼 火奂火奂
毕业能直接参与公司高层招聘,是比较幸运的事情,也是公司对你的认可。班主任分析的很有道理,招聘也只能是多找渠道多挖掘,加油吧!
16楼 蜘蛛侠92631
神回复啊
15楼 NINALU
跟自己很类似,但自己却没有这么好的文笔
14楼 灰度学习专员
会哭的孩子有奶吃。
13楼 小酒瓶
写的,真好。受益匪浅。尽力自己最大的努力,没有找到合适的高管,把自己遇到的问题及想到的方案,呈现给上级。会改观对你的看法,并且知道你是一个有自己的想法和思维、找方法的好下属。以后会有越来越多的事情交给你。
12楼 椰栎桠格格
十一快乐,多谢分享!
11楼 老四徒步
天天找人聊天,多好。
10楼 丹山
谢谢分享,建立好人才库,让其成就你未来事业的资源库
9楼 luguang2004
谢谢分享
8楼 永远学习1314
学习了,谢谢分享!
7楼 系主任
#赞赏# 亲爱滴,十一快乐!
6楼 用指尖呼吸
谢谢分享;
扛不住想办法扛着;
顶住压力,只要精神不滑坡,方法总比困难多;
扛过去,豁然开朗。
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