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从事人力资源工作有八九个年头了，我个人属于跨领域作业，也不知道为什么一直想着从事这一块工作，坎坎坷坷走到现在。路上有过挫折、有过迷茫、有过无助，最终一路坚持到现在，个人感觉用77的标准来说个人感觉在5段吧。一路走来有很多的思考，在此与大家分享一下，希望对新入行的朋友有所帮助。
我想分享的第一点是既要专业又要灵活。说到专业不得不提一点，很多从事hr工作的都是跨专业的，有很多朋友所学专业和人力资源根本就不搭边（就像我学应用数学的），这种情况下尽快提高专业水平是非常明智和必要的，往往学习过程中枯燥的东西对你以后帮助是最大的。具体的途径有很多资格认证、同行交流、多看些相关的书籍，既然专业就要明白一点，有些知识不是了解就好，需要吃透、记住，像劳动法、工伤保险规定等。另一点是灵活。灵活在一定程度上和专业对立，现在很多新入行的朋友都在小公司工作，管理刚刚起步，谈不上专业，甚至有些事情的操作程序都不符合规矩，这种情况下就需要我们灵活运用自己的专业知识，结合自己所学的专业知识和公司现状去处理工作，不要照搬教科书，不要纠结对错，能解决实际问题是最基本的。（当然也要坚持自己的原则）
我分享的第二点是计划、认真、坚持。人力资源有很多日常的工作非常的琐碎，这就需要我们在工作中有一定的计划性，在工作中非常的认真，一件件去处理。同时有很多工作见效非常慢，但有非常重要，只要坚持下来你就会发现这些东西在你以后的工作中给你很大的帮助和助理。
第三点学思践行。要想在人力资源工作中有所发展一定要勤于行而敏于思，做到在工作中学习，在学习中进步。（我个人介绍中一句话：在工作中学习，在挫折时思考）做到不怕挫折勇于实践，只有不断的积累才能进步。
第四点学会沟通，多沟通。人力资源越向上走沟通的工作越来越多，也越来越重要，一定要学会沟通、善于沟通、多沟通。
最后把我考助师时老师送我的一句话送个大家：俏也不争春，只把春来报，待到山花烂漫时,我在丛中笑。
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1楼 Ocular
謝謝分享~
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万红coco
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1楼 Ocular
謝謝分享~