推荐路漫漫其修远兮-至HR新人

作者忘忧小朱更新于：2015-07-28 20:22 1236

此文已参与投稿活动

给HR新手的一封信

本次征文的主题是：给HR新手的一封信（主要针对今年大学毕业的HR学生，以及本来不是HR但刚刚转行做了人资相关工作... 我要投稿 >

票数 8

至亲爱的红红以及即将加入HR行列的同仁们：

红红，是我在上家单位认识的，还记得当时招聘她是做销售助理的，面试的第一印象：“挺能说的，面试的时候一直说个不停，挺富有激情的，年纪特别小，91年的，11年本科毕业，心态也特别好，积极向上”。因为种种原因，我们都不约而同的离开了那家单位，离开后也保持着联系。在生活上相互帮助，相互倾诉工作和感情上的种种，工作上相互学习，分享资源，这让我们的关系越来越近。

后来，不经意间听到你说你想要从事HR的工作，当时以为你只是说说而已。可是你却用行动证明了你想要加入HR行列的强烈意愿。三茅是通过你的推荐我才加入的，后来才慢慢从三茅这个强大的专业网站上获得很多知识，也获得了很多学习的渠道（在此还要感谢你！），你一个非从事HR工作的人的热忱比我强烈的多那么多，都让我感到自愧不如。你虽然还没机会正真踏上HR这条路，但是你已经在非常的努力做好铺垫。你报考了人力资源管理师三级，但因那些不靠谱的培训机构没给你们报上名而告终，但似乎这并没有打击到你努力的进入HR行列的热忱，继而又报考了劳动关系管理师三级并通过了考试，现在又准备要报考人力资源管理二级。相信，有契机让你加入到HR行列，你定会是个优秀的HR，你一定会越做越专业，但也请你继续保持着这种高度的学习热情，不要放弃。（嘻嘻......，是以一个过来人的身份给你的建议哦）。

我是人力资源专业毕业的，从毕业到现在都是做人资相关工作，虽然不算很专业，但是人力资源基础知识也基本掌握的七七八八，各个模块也都有实操经验。我认为人力资源在将来会越来越受到重视，现在是人才的竞争，而企业的竞争将是人力资源的竞争。虽然在工作两到五年之间，会感到迷茫或是遇到了瓶颈，但是没关系，调整方向，你会找到光明的未来。

我们单位今年也招了个15届的毕业生，虽然不是人资专业毕业的，但想尝试人资的工作。更切确的说，还不太清楚自己未来的发展目标，不知道自己想要什么，该做什么，能做什么。工作中，我经常引导她，要做好未来职业规划，想清楚自己想要什么才知道该做什么。想往人资发展，就要全身心投入，将工作当事业来对待。首先，重要的是心态，心态要摆正。一定要保持三心：细心、耐心和恒心。其次，可考取人力资源管理相关方面的证书，从考试过程中学习专业的理论知识，再逐渐的将理论知识运用于实践。工作上，先从事物型的工作做起，从简单的模块做起，慢慢涉及各个模块，不要好高骛远，人力资源管理虽然带着”管理“两个字，但是目前在中国的大多企业还是以服务部门为主，所以，我认为应该先做好服务，要深入员工圈子，深入了解公司的业务，予员工所需，解公司所急，然后才有资格谈管理。再次，尽可能多参加或组织企业活动，这些可以锻炼你的组织能力、策划能力、人际交往能力等等各方面。可以通过类似三茅等专业HR的网站学习，多认识行业的同仁，相互学习，拓宽人脉圈。最后，做好职业的规划，在遇到困难或挫折的时候及时调整好方向。

在此，我想引用一句话来送给自己和你们：路漫漫其修远兮，“吾们”将上下而求索。对于那些还没想好，或者没有做好打算长期往人力资源发展的人们，请你们做好职业规划再选择是否加入HR行列，咱们要做就做专业的。

忘忧小朱

二零一五年七月二十五日

想要获取更多有价值的内容吗？赶快关注三茅微信公众号吧~

微信搜索：sanmaohr （←长按复制）关注三茅新的公众号，不仅每天都可以收听精彩内容，还有超过十万HR的互动社区，你可以进来学习、分享、装逼，让HR们找到家的感觉~