如何培养气质

作者严寒下的红梅 2012-10-30 13:48 1503

如何培养气质，以下为卡友为你总结的几点：

一、沉稳

1）不要随便显露你的情绪；

2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇；

3）在征询别人的意见之前有，自己先思考，但不要先讲；

4）不要一有机会就唠叨你的不满；

5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布；

6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。

二、细心

1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系；

2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结；

3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议；

4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯；

5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端；

6）自己要随时随地对所有不足的地方补位。

三、胆识

1）不要常用缺乏自信的词句号；

2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事；

3）在众人争执不休时，不要没有主见；

4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光；

5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你；

6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落；

四、大度

1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手；

2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较；

3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）

4）不要不权力的傲慢和知识的偏见；

5）任何成果和成就都应和别人分享；

6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面；

五、诚信

1）做不到的事情不要说，说了就要努力做到；

2）虚的口号或标语不要常挂在嘴上；

3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法；

4）停止一切“不道德”的手段；

5）耍弄小聪明，要不得；

6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。

六、担当

1）检计任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省；

2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳；

3）认错从上级开始，表功从下级启动；

4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当；

5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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2024-05-08 15:34

全部评论(7) 我参与的评论

7楼橄榄树

不错，值得学习！

2012-11-04 17:25:12 回复赞(0)

6楼戏水鱼肥

亲，还不赶紧提高气质啊！

2012-11-03 08:12:30 回复赞(0)

5楼 xieqin

非常好

2012-11-02 08:22:53 回复赞(0)

4楼宁熙Charlie

气质是个很困难的学习内容

2012-10-31 18:41:57 回复赞(0)

3楼严寒下的红梅

goodness: 每条都很精辟，多学学，提高气质

谢谢

2012-10-31 09:09:53 回复赞(0)

2楼执子荒芜

不错的

2012-10-31 09:01:17 回复赞(0)

1楼 goodness

每条都很精辟，多学学，提高气质

2012-10-30 14:55:06 回复赞(0)

关于作者

严寒下的红梅

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获得 打卡牛人 专栏作家 三茅认证称号

人力资源管理本科，工商管理硕士，国家二级人力资源管理师。十余年专注HR领域、实操性强。擅长职业进阶及员工职业发展规划管理..

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