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你要培养杀手锏,还是做万金油

作者 曹锋 更新于:2023-03-01 14:14 18291
之前很多HR都在讨论35岁之后要何去何从,很多企业的招聘JD里除一些高端岗位外,年龄的限制基本都在35岁。很多HR也会在自己积累一定的专业知识或者在一些机缘巧合下出来自己创业或者成为自由职业者。
身为HR的你,你希望自己未来怎么走呢,是一直在企业深耕,还是跳出企业找其他出路,你是出于什么原因做出这样的选择呢?一起来讨论吧!
之前很多HR都在讨论35岁之后要何去何从,很多企业的招聘JD里除一些高端岗位外,年龄的限制基本都在35岁。很多HR也会在自己积累一定的专业知识或者在一些机缘巧合下出来自己创业或者成为自由职业者。
身为HR的你,你希望自己未来怎么走呢,是一直在企业深耕,还是跳出企业找其他出路,你是出于什么原因做出这样的选择呢?一起来讨论吧!
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摘要:上次在面试HR时发现,很多年轻人都有自己的副业,有个HR英语很好,他一直教老外学中文,有个有商业头脑,开了自己的小店,也有兼职做猎头的……这些做副业的,都非常注重个人IP的打造,善于做各种链接。

86年以上的可以走了,这是HR在招聘现场的喊话。国家在延长退休政策,企业却在挑肥拣瘦。只不过这次轮到HR焦虑了。

 

大龄HR求职难是不争的事实,简历投出去如石沉大海。有些HR换董助岗、行政岗,也没什么起色,导致标准一降再降。时间从来没有提速,是我们自己在浪费的能量。求职难,除了年龄,还有能力。

 

有HR咨询我,今年刚好35岁,迟迟早不到工作,下一步的路该怎么走?

 

我和他分析,现在不但老板年轻化,人资负责人也年轻化了,很多部门负责人不喜欢用比他大的下属,这导致HR筛选简历的时候,大龄人资自然被淘汰,连面试的机会都争取不到。

 

如果还想继续HR这份事业,在投递简历时,只能选那些老板发布的岗位,尽量体现自己的综合能力,才有可能获得一线生机。

 

除了外部环境影响之外,大部分HR缺少杀手锏,才导致自己的路越走越窄。今年政府都在提倡精益化管理,降本增效,但HR还一直困于六大模块。对企业的支撑非常有限。

 

随着企业需求的变化,裁员、绩效考核、成本控制、数据管理、薪酬设计、人员配置、人员盘点等工作将会成为HR忙碌的重点,但HR的了解却很浅,能力并不达标。如果你不多修炼几个杀手锏,很可能被企业在追求人效的过程中率先当做成本,被节省掉了。

 

HR从业者,贴近业务这四个字,已经提出了很多年了,但很多人资还处于事务性工作阶段,不但不能赋能业务部门,甚至还对抗,或者起内耗作用。说实话,HR想更具竞争力,就必须融入业务,像运营一样能支撑业务,而不是一直做个配角。

 

很多HR在发展受阻后,第一反映就是创业。实际上,很多专业过硬的HR出来创业,其实并不成功,最后又认命般地回到企业,选择了躺平。

 

实际上,HR的出路很多,如猎头,培训师,咨询师,顾问,职业规划师,高管等,这些转型,要么有资源,要么有辉煌的履历,要么十年磨一剑,虽然门槛较高,但前景很好。

 

上次在面试HR时发现,很多年轻人都有自己的副业,有个HR英语很好,他一直教老外学中文;有个女孩很有商业头脑,开了自己的小店;也有兼职做猎头的,做主持策划的……这些做副业的,都非常注重个人IP的打造,善于做各种链接。

 

机会永远给有准备的人,在你转型的前期,自己要做大量的投入。无论纵深发展,还是做斜杆青年,当你既定了方向,就要少想多做,在于尝试,不怕试错,不要抱怨,时间会把我们推向该去的地方。

 

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
S_1342429028

7楼 S_1342429028

谢谢

2023-03-02 12:03:43 回复 赞(0)
番茄蛋汤

12楼 番茄蛋汤

提前找好出路吧,真不是危言耸听。

2023-03-02 13:57:07 回复 赞(1)
寒冰射手

11楼 寒冰射手

打卡

2023-03-02 13:47:39 回复 赞(0)
yKoOaIqUlU

10楼 yKoOaIqUlU

抱怨也好,焦虑也罢,要把情绪变成行动

2023-03-02 13:31:32 回复 赞(0)
冉小桂一定要瘦瘦

9楼 冉小桂一定要瘦瘦

谢谢分享

2023-03-02 13:03:51 回复 赞(0)
斑驳时光

8楼 斑驳时光

没有安慰大家的意思~

2023-03-02 12:32:21 回复 赞(0)
S_1333759627

6楼 S_1333759627

打卡

2023-03-02 11:38:11 回复 赞(0)
zrm张敏

5楼 zrm张敏

警告有一点严厉

2023-03-02 11:08:14 回复 赞(0)
123zaq

4楼 123zaq

学习了

2023-03-02 10:38:16 回复 赞(0)
eodhv2ktexi

3楼 eodhv2ktexi

你会的工作别人都会,不要说失不失业吧,关键收入也不会高

2023-03-02 10:19:21 回复 赞(0)
大卡

2楼 大卡

曹锋老师——
本篇文章来自曹锋老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2023-03-02 09:25:28 回复 赞(0)
marsha

1楼 marsha

学习了,感谢分享!
金句摘录:当你既定了方向,就要少想多做,在于尝试,不怕试错,不要抱怨,时间会把我们推向该去的地方。

2023-03-02 09:05:52 回复 赞(1)

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获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

一级人资管理师,出版《天天向上,老HRD手把手教你做好人力资源》、《HR高手实战笔记》、《全过程员工关系管理》等书。
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