app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
以下是我在企业培训的时候经常使用的一道题,但遗憾的是,90%的企业管理者的回答都是错的!
题目:老张和老王在同一家单位工作,工龄均15年,当地上一年度社评工资5000,老张月工资平均14500元,老王月平均工资15500元,假设公司与老王和老张均协商一致解除劳动合同,请计算老王和老张各应该获得多少经济补偿?
这道题考察的就是对经济补偿双封顶的理解。答案就在劳动合同法第47条:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你的答案是多少?
老王18万,老张21.75万。为什么工资低的老张拿的经济补偿比工资高的老张拿的多?
这就是经济补偿双封顶,老王由于过了临界值,反而拿的少。
讲到这里,很多企业的管理者几乎异口同声说:应该给老张涨工资。
赞同
2
3
分享
3楼 青衣989
月工资高于上年度社平工资三倍的,经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,那老王的应该是5000312=180000吧,为啥是18.6呢~
郑老师用工咨询
@青衣989:你的答案是对的
2楼 阳阳C
没看明白,请问答案是怎么计算得出的
赵云15988
@阳阳C:张1450015,王1550012
@赵云15988:1450015、1500012
1楼 理性与科普
这个例子说明了这个规定是有漏洞的。
获得 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
7 位牛人参与
严寒下的红梅
徐宁神采奕奕
1评论阿东1976刘世东
秉骏哥李志勇
丛晓萌
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第27章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 50
经济基础第26章考点梳理
已结束 可回放 150
普通HR如何通过AI摆脱事务工作
三茅品牌发布
已结束 可回放 820
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
3楼 青衣989
月工资高于上年度社平工资三倍的,经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,那老王的应该是5000312=180000吧,为啥是18.6呢~
郑老师用工咨询
@青衣989:你的答案是对的
2楼 阳阳C
没看明白,请问答案是怎么计算得出的
赵云15988
@阳阳C:张1450015,王1550012
郑老师用工咨询
@赵云15988:1450015、1500012
1楼 理性与科普
这个例子说明了这个规定是有漏洞的。