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危机面前不怕不躲,主动研究寻求突破

作者 秉骏哥李志勇 更新于:2023-02-10 15:48 19737
最近人工智能ChatGPT被说得特别神,它可以像百度或一个字典一样,回答你所查询的任何有关一项客观事实的问题;也能创作文案、写诗、翻译;还可以把它像助理一样使用。AI的高度智能,让很多的职场人担心部分工作会被取代,身为HR,请问你是怎样看待的?
PS:ChatGPT是OpenAI公司开发的一种语言模型,它使用深度学习技术生成类似人类的文本响应。它接受了大量文本数据的训练,能够以高度的连贯性和流畅性生成对各种问题和提示的响应。ChatGPT可用于各种任务,包括会话生成、问题解答和语言翻译。
最近人工智能ChatGPT被说得特别神,它可以像百度或一个字典一样,回答你所查询的任何有关一项客观事实的问题;也能创作文案、写诗、翻译;还可以把它像助理一样使用。AI的高度智能,让很多的职场人担心部分工作会被取代,身为HR,请问你是怎样看待的?
PS:ChatGPT是OpenAI公司开发的一种语言模型,它使用深度学习技术生成类似人类的文本响应。它接受了大量文本数据的训练,能够以高度的连贯性和流畅性生成对各种问题和提示的响应。ChatGPT可用于各种任务,包括会话生成、问题解答和语言翻译。
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摘要:对人工智能ChatGPT,不能害怕或躲着,要走进它,体验使用研究它,发现其长处和优点,怎么为我所用,并寻找其不足,让自己在这些方面想办法加强,才是对待危机的应有姿势。

人工智能ChatGPT,真的很神吗?不妨了解、学习一下,略谈以下感受:

1、它是啥?

度娘后,对人工智能ChatGPT的描述大致是:

ChatGPT是美国人工智能研究实验室OpenAI新推出的一种人工智能技术驱动的自然语言处理工具,使用了Transformer神经网络架构,也是GPT-3.5架构,这是一种用于处理序列数据的模型,拥有语言理解和文本生成能力,尤其是它会通过连接大量的语料库来训练模型,这些语料库包含了真实世界中的对话,使得ChatGPT具备上知天文下知地理,还能根据聊天的上下文进行互动的能力,做到与真正人类几乎无异的聊天场景进行交流。ChatGPT不单是聊天机器人,还能进行撰写邮件、视频脚本、文案、翻译、代码等任务。

结合ChatGPT的底层技术逻辑,有媒体曾列出了中短期内ChatGPT的潜在产业化方向:归纳性的文字类工作、代码开发相关工作、图像生成领域、智能客服类工作。

ChatGPT受到关注的重要原因是引入新技术RLHF (Reinforcement Learning with Human Feedback,即基于人类反馈的强化学习)。RLHF 解决了生成模型的一个核心问题,即如何让人工智能模型的产出和人类的常识、认知、需求、价值观保持一致。ChatGPT是AIGC(AI- Generated Content,人工智能生成内容)技术进展的成果。该模型能够促进利用人工智能进行内容创作、提升内容生产效率与丰富度。

ChatGPT 的使用上还有局限性,模型仍有优化空间。ChatGPT模型的能力上限是由奖励模型决定,该模型需要巨量的语料来拟合真实世界,对标注员的工作量以及综合素质要求较高。ChatGPT可能会出现创造不存在的知识,或者主观猜测提问者的意图等问题,模型的优化将是一个持续的过程。若AI技术迭代不及预期,NLP模型优化受限,则相关产业发展进度会受到影响。此外,ChatGPT盈利模式尚处于探索阶段,后续商业化落地进展有待观察……

 

以上内容摘自百度百科,想了解更多有关方面的信息,可以上网查看。

对于以上描述,谈不上理解或懂得,毕竟理论知识,隔行如隔山,希望有专家能够给出通俗易懂的表述。

2、体验它

说一千道一万,不如做一遍或体验一下。

我用微信号登录了,试着问了五个问题,综合感觉还不错,由于是试用,不是正式会员,每天只能问五个问题,现将五个问题的截图展示如下:

危机面前不怕不躲,主动研究寻求突破危机面前不怕不躲,主动研究寻求突破危机面前不怕不躲,主动研究寻求突破危机面前不怕不躲,主动研究寻求突破危机面前不怕不躲,主动研究寻求突破危机面前不怕不躲,主动研究寻求突破

从回答来看,还是非常不错的,比不少专家显得专业、迅速。

由于是试用,无法在其他版块均一一提问和体验,所以,体验只是初次、还不深刻,但也有一定感觉,大致如下几点:

1)应付自如

如果所提问题表述清晰、规范,其回答是非常迅速的,而且会令提问者基本满意。据多数体验者反馈,各类问题都能够回答。在这一点上,是不是比度娘更胜啊。

2)更亲切

与度娘或类似查询网站比起来,ChatGPT的聊天对话更亲切,与QQ/微信等类似,这种模式也挺熟悉,显得亲切感十足。

3)娱乐性

想通过它寻找到完整而适合企业或领导要求的“拿来即用”的方案、产品或服务指导意见,我认为是不可能的,即使你将所有已知条件告诉了它,它的答案拿来时,你面临的情况很可能就变化了,或者说,总有或多或少的内容需要去调整和完善才能够适用。所以,不管是哪个模块的提问,如打游戏一样,娱乐一下可以,如果奉为经典甚至听从之,吃亏的就是自己了。

4)有担心

听不少朋友讲,正版的需要注册国外什么账号,而我以及不少体验者是用的微信等体验的,而且不是注册会员,每天只能提五个问题。由于对其知之较少,不知体验的是不是正版,或者注册要收取一些费用,甚至让个人某些私秘泄露了。

5)待规范

既然它已经有一定影响,相关部门还需要给予重视和规范,而且速度要快,不能让一些损失成为既成事实后,才跚跚来迟给予处理。

3、取代谁?

从其描述即“它不是单是聊天机器人,还能进行撰写邮件、视频脚本、文案、翻译、代码等任务。它的中短期内ChatGPT的潜在产业化方向:归纳性的文字类工作、代码开发相关工作、图像生成领域、智能客服类工作”。

由此,我们现在就可以想象:聊天式保姆、婚姻介绍、心理咨询、文字处理、各种脚本、翻译、编程、绘图等,多数通过电脑、网络、手机等“足不出户”的工作,我认为,都是取代的对象。当然,HR的一部分文字类工作也在此列。

我想,百度、字典等查询网站或工具的压力一定是不小的。

4、未可知

正如ChatGPT自我描述的一样,目前尚处于摸索阶段,实施和市场化的效果如何,还有待观察。

一是本身是完善性、性价比、功能性,决定了市场前景和利润持续;二是同类型功能产品或服务的更新换代,谁胜谁负,真未可知也。

5、危机,层出不穷

不管是办企业,还是工作,还是生活,各种危机,还少吗,旧危机解除,新的接踵而来,可能来的更多更猛,超出想象。

比如:自然、竞争对手、法规、内部等,从来就没有停息过。

不管什么危机,有的人败下阵来,有的人却屡战屡胜,究其原因,我认为主要有:

不断学习:扎实自己的基本功,强化自己的特长,具备更多难以一时取代的本事。

寻找突破:任何危机或工具,有明显的特长和功能,也有其不足之处,如何加强在这些方面的能力,就是立足立身之处。

所以,对人工智能ChatGPT,不能害怕或躲着,要走进它,体验使用研究它,发现其长处和优点,怎么为我所用,并寻找其不足,让自己在这些方面想办法加强,才是对待危机的应有姿势。

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9楼 就爱棉花糖

现在还看不出来啥

2023-02-13 11:06:46 回复 赞(0)
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19楼 Tom32033

确实有被代替的压力啊

2023-02-28 16:14:07 回复 赞(0)
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18楼 欧律诺墨33355

学习了

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17楼 加菲猫50221

打卡学习

2023-02-22 21:02:02 回复 赞(0)
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16楼 毅行

谢谢!

2023-02-13 16:09:06 回复 赞(0)
丿韋丨丶師爺

15楼 丿韋丨丶師爺

我也想试一下,不过说是要那个那个才行,微信上用的可能是山寨..

2023-02-13 13:41:57 回复 赞(0)
张兴连

14楼 张兴连

哈哈哈,HR是好人还是坏人

2023-02-13 13:33:14 回复 赞(0)
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13楼 大郎他弟

打卡

2023-02-13 13:14:43 回复 赞(0)
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12楼 登封奥斯卡小龙影城

是不是可以理解为精准搜索,高级搜索?

2023-02-13 12:39:49 回复 赞(0)
ptonwbc

11楼 ptonwbc

拭目以待

2023-02-13 12:11:05 回复 赞(0)
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10楼 星星之火QQ

有点意思

2023-02-13 11:44:27 回复 赞(0)
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8楼 我是蔡蔡

学习了

2023-02-13 10:29:09 回复 赞(0)
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7楼 无欲何求

现在营销号基本都是这种机器人了。

2023-02-13 10:19:34 回复 赞(0)
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6楼 小乔726

感觉回答还行哦

2023-02-13 09:48:36 回复 赞(0)
丿灬逍遥游尐

5楼 丿灬逍遥游尐

面对新科技,不必本能惊慌,也不必过度解读,这既是挑战却也是机遇,我们不应该排斥而是积极拥抱,人的价值就在于不断突破自己从而创造更多可能,而人性虽然有弱点却是独一无二的存在,这就是我们人力资源管理的价值,也是冰冷的虚拟机器所无法拥有的,至于科幻片中觉醒人类情这确实是天方夜谭。

2023-02-13 09:35:42 回复 赞(0)
大卡

4楼 大卡

秉骏哥李志勇老师——

本篇文章来自秉骏哥李志勇老师的分享。秉骏哥是三茅资历最久的老师之一,今年已是老师在三茅分享的第10个年头,发布文章近2000篇,大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2023-02-13 09:34:56 回复 赞(0)
一介书生

3楼 一介书生

保持学习,让自己越来越有竞争力!

2023-02-13 09:00:41 回复 赞(0)
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2楼 小肥狼同学

打卡学习

2023-02-13 08:50:30 回复 赞(0)
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1楼 颜婉66788

学习了

2023-02-13 07:39:28 回复 赞(0)

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HRD,一级人力师,20多年专注人资、深耕实操,自称“农民HR”,出版2本畅销书,专业文章几千篇,对人资、企业管理和职业..
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